老干妈很强大，用上AI后，一年赚54亿，但另一面却是一年内参保人数减少超200人，车间捡辣椒工人从600人裁员到48人，这些减少了的参保人员，被裁撤了的捡辣椒工人，或许才是更值得关注的对象！

毫无疑问，现在AI大发展，能极大提升生产力。老干妈厂区引进的全链路AI管理系统，用AI质检，0.3秒内就能完成一次拍照扫描，发现有不合格的坏辣椒，立刻就能辨认出来，然后用高压气流喷嘴将其吹进垃圾箱，效率又高效果又好。

可是这样一来，所需工人的数量直接就少了，几百个捡辣椒的工人一下子就失去了这个工作，只能另谋生路。

生产力提升了，工作岗位却变少了，这是一个值得思考的问题。

我们绝不反对技术进步，可是技术进步的同时，也需要思考，那些因为技术进步而被淘汰的人们，接下来应该怎么发展。如果人们没了工作，没了收入，不仅自身生活受到影响，社会的消费力也无法提升，长远来看是有很多负面影响的。

历史上，技术进步带来的失业现象不胜枚举。比如说英国工业革命，出现了水力织布机、自动织袜机，导致大量手工织工、剪绒工匠失业；汽车出现普及之后，数量庞大马车车夫、马厩工人也因此失业；这些都曾造成一定时期内的动荡。

现在AI出现，在提升生产力的同时，也造成了类似现象。

无需苛责老干妈，一个企业用更好的技术来提升自己的生产力，这是合理正当的举动。但是也要想办法，在技术进步与人员淘汰之间，做到一个平衡，想办法让那些因为技术进步而被淘汰的人，能够找到新的适合自己的工作岗位。