今天我们把目光转向安徽省基层公务员，投稿人是来自安庆市某乡镇，看看他的工作情况和收入水平。

投稿人是本科毕业后参加的公考，目前已经工作有5年时间。

目前每月打卡收入 5200 元，这部分里面包含 490 元的乡镇补贴，还有 2100 元的月绩效；

公积金是单位和个人双边合计 2000 元

年终奖大概 1.2 万元。

不过他提到，2022年底的绩效至今还没发放，2023 年、2024年的自然也没着落。近期还传来消息，月工资里的绩效部分（大概 2100 元）很快也要停发了，周边好几个县区已经停了半年；2024 年的十三薪也被取消，各类报销也全都暂停了。

再说说工作情况，他在某乡镇的对应单位任职，坦言单位的大领导挺让人头疼的，总爱在周末安排开会，还动不动就指派他写各种材料。因为他在单位里资历较浅，也不好直接拒绝，只能硬着头皮扛下来，这让他觉得特别内耗。

而且单位的工作氛围也不太理想，同事们大多只顾及自己的利益，很少有人愿意互帮互助。工作环境给他打来很大压力，工作积极性很差。

另外，由于县里经济压力较大，不少福利和补贴也都陆续停发或者减少了。整体算下来，他的年收入大概在 8 万元左右，其中公积金一年差不多 2.4 万元，综合到手收入约10.4 万元。

这个收入水平和之前分享的安徽的情况差距比较大，有没有安庆那边的同志，来看看他的情况是否属实。

通过他的分享对于想要在当地求职的小伙伴有一个参考价值，如果也想考乡镇，需要做好心理准备，基层工作繁琐且压力巨大，当然不同的地方工作氛围也不一样，所以他的也属于个例，仅供参考吧。