朋友说他所处的公司就是典型的外包模式，也是最坑的，没有之一。
他们公司是在项目上，没错，就是工地上。
分正式工和外聘人员，正式工是公司招聘的，工资、福利待遇都是按照公司规定走，六险一金过节福利年底奖金都有，而且公积金是按照最高档缴纳，很多正式工的公积金加起来比这些外聘人员的工资都高。
这些外聘人员就不是了，是随着项目走的，有项目就一起做项目，如果没有项目了就失业了，不过大部分都差不多能够接上。
原先这些外聘人员是没有缴纳社保和养老保险这一说的，也就是工资是多少就发你多少，至于社保和养老保险就看你自己了，大部分都是自己缴纳灵活就业保险。
从今年下半年开始，为了响应号召，这些外聘人员也必须缴纳五险一金了，这听起来是好事，但是，只是听起来是好事而已，你看看他们公司的操作就知道了。
他们公司将所有的外聘人员打包给第三方，工资也是打包给第三方，相当于活是帮公司做，但是工资是第三方公司发。最绝的是他们的五险一金全是他们自己缴纳，每个月要扣除工资总额的20%，也就是本来需要公司出的那12%，也是由员工个人缴纳。最终到手的工资是他们原来工资的80%左右。
你还不能有意见，因为这份工作你不做，有的是人做。
所以表面上看，人人皆缴纳了五险一金，公司所有操作均符合规定，但寒的是外包员工的心，不过也没办法，现在的形势就是这样，你不干，有的是人干。
朋友们，你们听过这种操作吗？