年薪都在20万以上，千万毕业生虎视眈眈的秋招刚开始一个多月，我儿子作为校招生拿到比进比亚迪更好的3份offer，两个是行业巨头，一个是深圳央企。

小伙子这一番短兵相接的求职经历，当爹的观察了一番，有3个值得留心的关键点：学校、专业、课题组及综合素质。写岀来，不是为了炫耀，只是期待寒窗苦读，准备靠自己来谋求理想职业的学子们借鉴。

@深圳跋涉者 孩子的本科一般，研究生是985。这样的组合比本硕都是双非的占据了很多优势，从薪资水平上来看，拉开的距离比较大。但与本硕双9的比较，待遇相差不大。

专业呢？理工科的前十热门学科。

但为什么不少双9的同门还在为缺乏面试次数或不如意的机会发愁时，他却感叹没有想到自己会这么抢手。

那就回到最后一个关键因素：研究生课题，在精不在多。孩子在校时只参加了一个项目，但这个项目来头不小，论文跟署者是行业内赫赫有名的人物。这个让他挑灯夜战多日的项目足以令他短短一页的简历熠熠生辉。

当然，孩子平时比较注重开阔眼界，密切关注行业动态，沟通交流的逻辑，谈吐能力强，处世落落大方也是他的加分项。

研究生抢不抢手，顶级热门的专业比如集成电路可以超过学校的局限以外，其它比拼离不开这三个方面。但别忘了，这些只是一个起点，真正的赛马还在漫长的职业生涯中，你的坚韧、机遇与发挥。
作者加速成长计划比亚迪岗位竞争压力到底有多大?