镇里公务员总共三十多个人，参公和事业人员倒不少。
年度考核时，优秀名额是按照比例分类划分的，一般优秀比例是20％,也就是说公务员考核优秀能分七八个名额。
那些年，考核优秀领导都不要，都给了工作能干的，所以年轻公务员只要努力工作，年度考核很容易得到优秀。
这些年，公务员考核优秀领导都争着要，
从书记到镇长，基本上是按照排名下来的，没有一个谦让的，年轻公务员一点指望也没有了。
问了问别的单位，都说也是这种现象，是不是这就是所谓的潜规则啊