2026-2027赛季 CBA联赛管理制度

本赛季为CBA联赛第32赛季，核心两大改革：时隔20余年正式恢复升降级制度、外援规则全面收紧。全联赛20支球队参赛，常规赛46轮，季后赛12队晋级。

一、赛制管理制度

1. 常规赛：总计46轮、460场比赛，10月16日正式揭幕，分为三个阶段，设置2次国家队窗口期（11.4–12.3、2027.2.2–3.4），窗口期期间举办CBA俱乐部杯赛事。常规赛周期：2026.10.16—2027.4.7。
​
2. 季后赛（12支球队晋级）：固定3-5-5-7赛制
​
- 12进8：三局两胜制
​
- 8进4：五局三胜制
​
- 半决赛：五局三胜制
​
- 总决赛：七局四胜制
季后赛2027年4月11日开启，整个赛季最晚2027.6.2结束。
​
3. 全明星周末：2027年3月5日—3月7日于西安举办。

二、本赛季核心改革：升降级新规（重磅新增）

1. 参赛对阵规则：常规赛最终排名最后2名的CBA球队，将与当赛季NBL联赛前2名球队进行主客场交叉升降级附加赛，附加赛时间2027年4月。
​
2. 准入资格审核：附加赛两组对决的胜者，必须通过CBA工资帽合规、财务、青训、场馆等全套准入审查，才可获得下赛季CBA联赛准入评估资格；若胜者无法通过评估，则由附加赛落败队伍递补。
​
3. 联赛规模：CBA固定维持20支球队编制，不再随意扩军，建立联赛淘汰机制，改变长期无降级局面，倒逼弱队提升实力。
​
4. 改革意义：终结二十余年无升降级的准入制，抑制摆烂，提升联赛整体竞技强度。

三、本赛季核心改革：外援新政（全面收紧）

为本赛季最大变数规则，直接改变各队建队思路，压缩外援轮换、强化本土球员权重：

1. 注册名额收紧：单队同时在册注册外援上限3人（上赛季4人）；全赛季累计更换外援总人次上限6人（上赛季8人次），换援容错率大幅降低。
​
2. 上场人次规则：统一执行4节7人次，第四节强制单外援，减少外援主导比赛，本土球员关键球能力变得更为重要。
​
3. 阶梯式外援工资帽：常规赛分档设定外援薪资上限：常规赛1–4名球队500万美金，5–12名450万美金，13–20名400万美金；进入季后赛后额度逐级上调，总决赛阶段最高上限500万美金。
​
4. 实战影响：各俱乐部挑选外援更看重稳定性、适配性与耐战度，减少赛季中途频繁更换外援；本土年轻球员、角色球员会获得更多出场机会。

四、本土球员注册与工资帽制度

1. 沿用A/B/C/D四类标准球员合同体系，每支球队顶薪D类合同最多注册3人。
​
2. 全联赛统一本土球员工资帽管控，全程动态合规审查，升降级、球队准入均与工资帽合规挂钩。
​
3. 球员注册身份唯一，禁止跨类别重复注册，青年队上调、选秀球员严格按照联赛规则执行注册流程。
​
4. 强制要求所有CBA队伍组队参加CBDL发展联赛，专门用于年轻球员实战历练，完善人才梯队建设。

五、赛场纪律与赛事管理制度

1. 优化技术犯规、恶意犯规、夺权犯规累计处罚体系，加大赛场不文明行为、违体犯规的处罚力度，严抓赛风赛纪，所有参赛队伍签署赛风赛纪承诺书。
​
2. 升级主场场馆安全、球迷秩序管控，落实球迷团体事前备案制度，高价值重点场次实行专项安保与秩序监管。
​
3. 全员落实反兴奋剂准入审查，所有教练、参赛球员必须完成准入考核，合规方可参赛。

六、赛季时间总节点

- 常规赛：2026.10.16 开打—2027.4.7 收官
​
- 升降级附加赛：2027年4月
​
- 全明星周末：2027.3.5—3.7
​
- 季后赛：2027年4月11日开启，最晚6月2日结束。