维密请假事件当事人已离职请假陪患癌母亲遭拒员工离职无赔偿 女子的遭遇让人同情，但反过来从店铺的角度想想各方都挺为难。女子7月份才入职，9月8号就因母亲肺癌晚期要请事假，实际入职也才两个月左右，应该还在试用期没有转正。而且女子的母亲不是短时急病，是需要长期照顾病人，女子很可能以后也不能正常上班。试想一下，哪个单位愿意招个员工占着名额还不上岗？而且店铺没有名额再招新人，不要说店铺确实很缺人手，哪怕人手够用能长期养着吗？
维密请假事件当事人已离职请假陪患癌母亲遭拒员工离职无赔偿 女子的遭遇让人同情，但反过来从店铺的角度想想各方都挺为难。女子7月份才入职，9月8号就因母亲肺癌晚期要请事假，实际入职也才两个月左右，应该还在试用期没有转正。而且女子的母亲不是短时急病，是需要长期照顾病人，女子很可能以后也不能正常上班。试想一下，哪个单位愿意招个员工占着名额还不上岗？而且店铺没有名额再招新人，不要说店铺确实很缺人手，哪怕人手够用能长期养着吗？