刷到一张2026年度典范雇主的名单，我承认我酸了。
一屏密密麻麻的logo，眼睛扫过去，大半是叫得上号的外资和合资名字，本土面孔就那么零星几个。
有意思的是，打工人心里对"好公司"的标准其实低得可怜：工资按时发，加班给钱，年假真敢休，体检有，领导不PUA。你看，这里面没有一条需要什么高深的管理哲学，就是把人当人。
那为什么本土企业上榜少？说白了，很多行业利润薄、交付急，员工在报表上一直是成本项，不是资产项。成本是要压的，资产才是要养的。