如果没有视同缴费因素，退休金会更公平一些？
很多人在讨论养老金公平性的时候，把目光投向了“视同缴费年限”，认为取消它会更加公平。其实这个看法不能简单一概而论。
所谓视同缴费年限，是养老保险制度改革（1992‑1996年）之前，国家没有建立个人缴费制度，参加工作的工龄，由国家政策视作已经缴费。
的确视同缴费会直接拉高基础养老金与过渡性养老金，造成一部分退休人员的养老金起点更高。于是和改革之后完全靠实打实缴费的群体形成了差距，这也是人们争议的来源。
然而，即便如此，视同缴费不能取消，如果直接取消视同缴费，又是另一种不公：等于抹杀了老职工在制度建立之前多年的劳动贡献。
其实真正的痛点，不是该不该存在视同年限，而是视同缴费的指数设置是否合理。
缩小差距的方向，不是删掉这项政策，而是适度平衡视同缴费指数，再配合养老金的普惠性调节，去熨平过大的落差，兼顾历史与当下的平衡。
一句话，养老金差距往往不在制度有无，而在参数高低，参数设置是否合理。