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老师怀孕无需经过家长同意,生育是女性法律赋予的基本权利,近期却有家长因班主任休产假发起举报,甚至要求老师“保证不怀孕”。 一、生育权利受法律保护- 法定权利:我国《妇女权益保障法》明确规定,女性有生

这是赤裸裸的越界,班主任老师不能怀孕?老师怀孕要经过家长同意?老师怀孕是犯罪了吗?生育权是公民基本权利,教师怀孕无需经过家长许可。家长关注孩子学业可以理解,但不能无限扩大监督权,把个人诉求凌驾于教师合法权益之上。劳动教育是教育大纲要求,并非苛待学生。过度举报容易激化家校矛盾,让教师畏手畏脚。家校关系的核心是相互尊重,合理诉求可以沟通,而不是动辄举报,守住边界才能共建良性教育环境。说到底还是因为现在动不动就可以投诉惹来的问题,因为投诉的便捷和方便,现在有些人就是拿着投诉当令箭,天天都想着怎么投诉别人,只要自己有一点不高兴就拿投诉来说事,甚至更多的人以投诉为威胁达到自己不合理的越界要求。这种情况在教育和医疗行业尤为突出,其实护士怀孕也是被要求打报告的,因为护士要倒班,一但怀孕就代表着倒班人员不足,夜班最累最辛苦,没几个人愿意上,之前领导也特别偏心,对我们倒夜班的就要求排队怀孕。听起来可能有点好笑,但这已经是行业里众所周知的事情,又或许其实很多行业都有这样的“潜规则”,因为一旦怀孕可能就会失去竞岗的资格,评优评先靠边站,还会影响年终考核,怀孕后如果休假可能还会导致工位不保。这些关于怀孕的潜规则很多行业都有,只是都不会明说。女性要在事业上付出努力,甚至还得靠牺牲生育为代价。只想说一句女的真的太难了,男性忙工作可以不顾家里,女性作为妈妈却有不可推卸的生育和养育职责,就是这样的环境下,女性工作被说不顾家庭不管孩子,不工作又被说成失去自我的家庭妇女,似乎事业和家庭总在问女性要怎么抉择。牛马已经够难当,又何必刀戈相向,大家都不容易为什么非要互相内卷互相指责?这些踩着投诉当“皇帝”的人,都是站着说话不腰疼的,那点可怜的优越感只能靠投诉来满足。