胖东来的管理层不是上级任命的，而是自己报名，民主竞聘出来的

投票的权重比例是，平级30%+下级40%+上级30%，如果没有下级，则平级和上级各占50%；

通过率80%才算合格，然后是三个月试用期；
试用期后再次投票，合格后转正；并且每年两次评议；
胖东来的民主评议甚至包含了合作商的席位，对接合作商的人做小动作或者工作不到位，合作商可以让他下台。

整个过程透明公开，任何人可以通过匿名举报违规。

好处是管理层不需要“向上表演”，认真做好事情，另外发号施令，也不敢不说清楚，不然民主评议过不去。

所以胖东来的项目按照标准施工，被夸教科书级别，原因就在于内部贪腐率极低，沟通执行效率高，所以花钱效率就高，如此严格遵守标准施工，费用反而比一般工程省多了。

这一套，别人真的学不来。