通过这件事就可以说明，劳动法在执行层面没有任何难处。 只要想落实劳动法，只需要把“双休八小时”也纳入处罚名单，单位举报最高罚款三倍。 都不需要像韩国那样过渡几十年，一夜之间就能普及双休。 #单位欠缴社保处罚新规将施行# ​