老干妈的一条新闻，直接在网上吵翻了，不少网友都在讨论这件事，还传出一句很火的话：你让工人下岗，消费者就让你下架。

说起老干妈，很多人心里一直都是国民老牌国货，这么多年价格实在、味道稳定，家家户户厨房几乎都见过它。能做成国民辣酱，离不开厂里一线工人长年累月的辛苦干活，大家对这个品牌本来是带着好感的。

事情的起因，是官方公开的产业升级消息：老干妈上线了AI视觉质检系统，用来筛选辣椒。原先拣辣椒这个岗位一共600多名工人，智能化改造之后，只留下48位老师傅，负责最后的人工把关。与此同时，2025年老干妈的营收做到了54亿，创下了历史新高。

两件事放在一块，一下子就引发了大家的讨论。很多网友心里觉得不好受：企业营收创新高，赚到更多钱，而最苦最累的拣椒岗位，却因为机器上线大幅度缩减。不少打工人特别共情一线员工，辛辛苦苦干了很多年，遇上产业升级，最先受到影响的就是底层干活的人。

当然网上看法并不只有一边倒，也有不少理性的声音。

一部分网友觉得，制造业升级、机器代替人工是大趋势，几乎所有工厂都在做降本增效。企业引进AI质检，也可以提升辣椒品控，减少人工看走眼的失误，属于企业正常的发展选择，不能单纯用道德去捆绑企业。

还有人表示，大家的情绪有点太激动了，只要企业是合规调整岗位、依法用工，技术升级是时代的必然，没必要直接喊口号集体抵制。


作为普通人，我能看懂两边的想法。
工厂搞智能化升级本身不是坏事，AI质检能够稳定产品品质，长远来看对品牌、对消费者也有好处。但大家心里不舒服的关键点，其实不是不能接受机器换人，而是大家希望企业升级的时候，能多顾及一线工人的去向。

缩减下来的员工，能不能优先安排转岗、做好岗位培训、妥善安置，而不是岗位一取消，工人就失去收入来源。企业拿到技术升级带来的红利，也可以多兼顾一下员工的权益，发展多一点温度。

我们也客观来看这件事：产业智能化是整个制造业躲不开的大方向，以后会有越来越多重复性体力岗位被设备替代。这不单单只是老干妈一家遇到的难题，是很多传统工厂都要面对的问题。

企业要向前发展，追求效率；普通人也需要稳定的工作来养家糊口，两者之间，其实并不是非黑即白的对立关系。

想问问屏幕前的朋友，对于传统工厂AI智能化升级、重复性岗位缩减这件事，你是怎么看的？企业技术升级的同时，怎么安置被优化的一线员工才更合理？欢迎大家在评论区说说自己的想法。