作为一个私企老板，我敢拍着胸脯说，我从来没有剥削工人。

我招工人的原则就是你工人能够创造多少价值，我就给你开多少钱的工资

比如我们车间普工，我就认为你一个月能创造7000块钱的价值，那我一个月就给你开7000块钱。

调试机器的师傅一个月我认为就能创造12000块钱的价值，所以我一个月就给你开12000块钱的工资。

当然了，认不认可那是你的问题。你认可你就在我的工厂里干，你不认可，那你就别在我这里干，你拥有选择权

最后在我工厂里干的全都认同，我给他们开的工资，所以我没有剥削工人剩余价值。

至于我到年底挣了100万还是200万，那完全是我资本投入。我的管理，我的运营合法赚来的何来的剥削呢？