市场化带来的剥削问题如何解决？

市场化最起码你还有选择的权利，你觉得这家公司工资给的低，你可以选择辞职去另外一家公司打工。

如果你有本事，你还可以自主创业当老板，你可以干餐饮业，可以干超市，也可以自己创业开公司。

最重要的是在市场化的地方，老百姓都有选择去其他地方的自由，每个人都是自由的，你可以选择给张三打工，也可以选择给李四打工。

张三给的工资低，那么他就找不到工人，为了找到工人，他只能选择给比较合理化的工资。

而像过去那种计划经济时代大家都在集体里工作，你根本没有任何选择权，人员流动也受到严格限制，根本没有退出和跳槽这两条路选择。

比如像我们父辈们那个时代，你爸妈是农民，你只能当农民，你没有任何选择权，你这一辈子大概率连你的县都走不出去。
你就算去其他地方也需要介绍信，没有介绍信你哪都去不了。

另外就是剥削怎么定义的？谁来定义？又是谁能够证明他们说的剥削是成立的？

就像我开工厂，我雇了一批员工，我认为每个员工一个月给我创造的价值是7000块钱，所以我给员工开出的工资是7000块钱，你创造7000块钱的价值，我给你开7000块钱的工资，我没有剥削你啊？

但如果你认为你创造1万块钱的价值，我给你开1万块钱的工资，那我就不用你了，总不能你说你创造多少价值，我就给你开多少的工资吧。说白了，工资是劳资双方共同决定的，并不是某个人说了算。。

所以我从来没有剥削工人呢，你一个月创造多少价值，我就给你开多少工资，这哪来的剥削呢？而且这都是双方自愿的，如果你觉得工资低了，你可以不干吗？如果我给工人开的工资低，那我招不到工人，我自然会给工人。涨工资了，就这么简单的问题吗？

对于我到年底挣了100万或者是200万，这是我以前的资本投入，我的市场管理，我自己运营。挣来的我没有剥削任何人呢，反而我我给大量的工人提供了就业，给国家提供了税收，对这个社会有很大的好处，剥削又从何而来呢？