什么是离间计？

领导发现两个下属关系非常好，而且他们都不太听领导的话，于是领导开始采取行动：
1．安排共同任务：让两人一起完成一项工作。
2、差别化表扬：在公共场合只表扬其中一个人，制造不平衡感．
3．私下拉拢：多次叫另一个人到办公室，只聊家常不聊工作．制造债疑。
4．关系恶化：一段时间后，两人的关系开始疏远．甚至私下互相打小报告．
5、最终结果：两人从此对领导言听计从。这就是所说领导离间计…