3月31日，武汉东湖高新区（即“中国光谷”）正式开启人工智能重大创新创业团队引进专项行动，同步推出人工智能领域专属引才政策，以“真金白银”的投入和灵活务实的人才认定标准，向全球AI人才抛出橄榄枝，为区域人工智能产业发展注入强劲动力。

此次光谷推出的AI引才政策，打破了传统以学历、职称为主的单一人才评价模式，创新性地采用GitHub星标数、API调用量、用户活跃度、竞赛成绩等实际成果作为人才认定标准。这一举措旨在精准识别那些在人工智能领域具有真才实学、能够创造实际价值的创新人才和团队。

在当今数字化时代，GitHub作为全球最大的开源代码托管平台，星标数反映了项目在开发者社区中的受欢迎程度和影响力；API调用量体现了技术产品的市场应用规模和用户需求；用户活跃度则直接反映了产品或服务的用户体验和市场竞争力；竞赛成绩则是衡量人才创新能力和技术水平的重要指标。光谷将这些实际成果纳入人才认定体系，能够更加客观、全面地评估人才的实力和潜力，为真正有能力的AI人才提供发展机会。

对于引进的人工智能创新团队，光谷将给予最高达1350万元的综合扶持。具体而言，团队带头人可直接被认定为3551领军人才，同时还能举荐3名核心成员成为3551高层次人才。创新团队可获得550万元资金支持，这笔资金可用于团队建设、技术研发、设备购置等方面，为团队开展创新工作提供坚实的资金保障。

对于创业团队，在获得550万元资金支持的基础上，还可叠加创业持续支持政策，综合扶持最高可达1350万元。这一政策充分考虑了创业团队在不同发展阶段的资金需求，为创业团队从起步到成长提供了全方位的资金支持，有助于降低创业风险，提高创业成功率。

为了广泛吸引社会力量参与人工智能人才引进工作，光谷还设立了社会化引才激励机制。荐才机构成功引进人工智能领域领军人才，可获得10万元/人的奖励，单家机构每年最高可获100万元奖励。这一政策将充分调动各类荐才机构的积极性，形成政府、企业、社会机构共同参与的人才引进合力，拓宽人才引进渠道，提高人才引进效率。

武汉东湖高新区作为国家自主创新示范区，一直以来高度重视人工智能产业发展。此次推出AI人才专属政策，是光谷在人工智能领域布局的重要举措之一。通过引进一批具有国际视野和创新能力的人工智能创新创业团队，光谷将进一步汇聚高端人才资源，提升区域人工智能技术创新能力和产业竞争力。

同时，这些优秀人才的集聚也将带动相关产业的发展，形成产业协同效应。例如，人工智能与光电子信息、生物医药等光谷优势产业的融合，将催生新的业态和商业模式，为光谷经济高质量发展注入新动能。

武汉光谷推出的AI人才专属政策，以其创新的人才认定标准、丰厚的扶持政策和有效的激励机制，展现了光谷在吸引人工智能人才方面的决心和诚意。相信在这一政策的引领下，光谷将成为人工智能人才的集聚地和创新高地，为我国人工智能产业发展做出更大贡献。