之前看到胖东来公示侵犯员工人格尊严的案例，没有含糊的遮掩，就是直白坦荡的正视问题。看完最大的感触，不是管理制度有多严苛，而是那份把人的尊严放在第一位的善意。

不是只追求业绩和效率，是尊重感、分寸感，人与人之间相处的氛围特别踏实。很多时候我们容易被效率裹挟，总盯着结果好坏，习惯忽略旁人的情绪和感受。但看它才会意识到，长久的根基来源于互相体谅的温度。

不需要一味压榨，不用漠视身边人的感受。好好尊重，好好善待，拥有松弛安心的环境，彼此体谅，本身就是很珍贵的初心。比起亮眼的成绩，这份守住底线、尊重普通人的同理心，才最有感染力。