张雪前往重庆大学开展校招宣讲，现场放出应届生入职年薪10万起的待遇，引来在场学生不同的看法。

这次宣讲名额计划招收一百人，研发类岗位占七成。企业和重庆大学材料学院，长期有项目上的合作。张雪开场没有讲太多宏大的内容，他说自己很少接受高校的演讲邀请，这次过来，核心目的就是招聘。薪资标准划分清楚，非研发岗十万到十二万，研发岗十二万到十五万，加班费单独计算。福利包含六险一金，带薪假期，员工食堂。宣讲里还提到，入职满一年，多数员工可以涨薪两成，研发人员购车还有半价的相关福利。

现在求职市场整体竞争激烈，十万起的年薪，放在普通民营企业里面，已经算得上有竞争力的待遇。不少学生听完心动，拿着简历在台下咨询岗位细节。也有一部分学生保持冷静，涨薪不是写进合同里的固定保障，最终能不能拿到，要看个人年度考核结果。岗位加班时长，工作强度，这些信息宣讲中提及不多，也是大家顾虑最多的地方。

现在的应届生，早就不再只盯着起薪数字做决定。大家会反复对比岗位发展路径，工作稳定性，福利能不能稳定兑现。企业把薪资明明白白摆出来，本身就是一种诚意。口头的福利承诺，终究比不上实际落地的保障。

秋招选择岗位，理性永远比冲动重要。一份工作好不好，不能单凭宣讲会上的介绍下定论。只有多方核实信息，看清岗位背后的真实工作状态，才可以做出合适的选择。爆料 重庆市就业 重庆职场干货 重庆627面试 重庆三季度面试 重庆在校生 重庆研0 重庆求职骚扰 重庆交大辅导员 重庆打工人解压 重庆辅导员资料