很多人只看见秋假带给孩子的惊喜，却忽略了背后双职工家长的困境。
秋假设计初衷，是让孩子走出教室，感受乡土与自然。但现实难题摆在眼前：不少职场父母不敢随便请假，一旦离岗，绩效、全勤都会受影响，家中没人看护孩子，送去托管又多出一笔开支。
学生的假期和上班族休息日没有对齐，就出现尴尬的时间差。
校内公益托管，暂时解决看护兜底。但作为一线教研人我觉得，秋假想要发挥原本的育人价值，不能只盯着学生，还需要带薪错峰休假配套同步跟上