很多老师都在问：职称工资算不算按劳分配？一句话说清楚。 从制度上讲，它属于按劳分配，但不是咱们想象那种，上多少课、干多少活就直接拿多少钱。 职称对应的是复杂劳动。高级、正高，要求更强的教学能力，还要搞教研、带队伍，这种高难度劳动，本来就该报酬更高。 可现实里它有滞后。不是你现在课多、活儿重，马上就涨工资。能不能聘上，还要看岗位指标，有的人课量很大，却卡在没有岗位；有的人到了高职，一线课时反而少了。 简单总结：职称工资看的是劳动层级，绩效工资才更贴近当下干活多少。二者搭配，就是这套工资方案。 你觉得，是按职称发工资合理，还是直接按课时、工作量来算更合理？评论区聊聊。