不缴或断缴社保真正原因是什么？工资低和用人单位左躲右藏不愿意给员工缴。因此《全国税务行政处罚裁量基准2026年版》正式落地生效。

就是说自今年始用人单位若再不给员工缴社保，那么将受到1至3倍处罚。此新规能不能彻底解决用人单位不给员工缴社保哪？

笔者认为不大可能，依据是有少数用人单位是上有政策，下有对策，利用就业难大环境下，招工既不与员工鉴劳务合同开资又不出据工资条。这样一来员工维权就没有足够证据求告无门。欲哭无泪！

有人会说这种情况大概齐是私营企业，其实国企甚至公办学校也存在。只不过是比例大小问题罢了。

记得本人于2012年至2022年在吉林省梨树县职业高中食堂工作十年，就遇到了上述情况，职高学校不和我签劳务合同，开工资使用现金不办银行卡就是在一张纸上签字，食堂管理员拿出现金结算。当然十年工龄一分钱社保没给我缴，这就是现实。

虽然我向职高学校提过社保一事，但得到的答复是人员流动性大不给缴，况且若给缴就不招你等人。言外之意就是说学校就这套打法，你愿意干就干不愿意就走人。至于学校违法或违规还是违纪就不劳我等操心了。

实话实说该学校食堂人员流动性大纯属无稽之谈因有位王师傅是2000年来该学校工作，到2020年过了退休年龄止正好20年。该学校依旧也一分钱没给老王师傅交社保。

由于教育部门有规定凡是超过60岁人员学校不许聘用，故而老王师傅被学校辞退，但老王师傅家庭非常困难，其老伴常年有病又仅靠几亩地生存，而老王师傅女儿家经济状况仍然不佳。因此老王师傅被辞退后回家养老便成为一大难题，女儿家呆不了唯一办法去养老院，可去养老院需要每月1000元，据说是老王女儿出500元，但另外500元成为老王师傅催命符。咋了？

很显然老王师傅没有退休金拿不出500元去养老院度过余生，失眠愁呗！最后老王师傅失去了继续活着的勇气了，于2020年夏季买瓶农药死在菜市场南侧胡同里。

平心而论如果按因果关系来说，老王师傅自杀应于职业高中没给缴纳社保有直接关系。就是说要是该学校能为老王师傅交最低档次社保，那么老王师傅就会去养老院，不至于自寻短见。

另外该学校还有一名曲师傅工龄也20年了，曲师傅是2005年至今，据我所知该学校至少2022年之前没给曲师傅缴社保。因本人于2022年离职。这3年职业高中给没给曲师傅缴纳社保就不得而知了。

上面所述实则是鄙人读罢税务本年新规后有感而写下此微头条，算是一种陈述自身经历分享给网友们看能否引起共呜。最后希望用人单位依法依规为员工们缴纳社保，谢谢。