别把经济问题往道德上去扯！企业不是慈善机构，也没法被逼着把应届生工资提到20万！非要说举老员工十年干到五六十万、股份估值几千万的例子是“错位的傲慢”。
别把经济问题往道德上去扯！企业不是慈善机构，也没法被逼着把应届生工资提到20万。
之前刷到不少人拿十年前互联网黄金期老员工干到五六十万、手里股份估值几千万的例子，骂现在企业给应届生开不起高薪是“错位的傲慢”，真的看得人哭笑不得。
2013年国内互联网行业整体营收增速能到40%以上，随便一个风口赛道融资都能拿到手软，现在整个行业增速连10%都不到，很多中小厂能稳住不裁员就已经在咬牙撑着了。
市场盘子的增量早就不一样了，非要拿过去特殊时期的个例绑架当下的薪资标准，本质上就是脱离实际的道德绑架，最后反而会把刚入职场的小孩预期拉得虚高，真进了社会反而落差大到接受不了。应届生职场权益 应届生赔偿道歉