校招薪资话题又引发热议。张雪机车给985、211研发岗开出12-15万的年薪，这份待遇出来之后，遭到不少应届生和媒体质疑，认为姿态傲慢。面对争议，张雪本人直接回应：不能逼迫企业把应届生薪资抬到20万，就像企业也没办法强迫求职者来入职。一边是毕业生期待更高的起薪、匹配学历预期；另一边是企业有自己的成本、利润和薪酬预算。薪资本身是双向选择，企业有权开出自己能承担的待遇，求职者同样可以选择接或者不接。但争议的核心在于，这个薪资水平和大家对985/211研发岗的预期差距较大，所以才激起这么多讨论。双向选择不等于可以无视当下毕业生的就业期待，市场供需和薪酬预期的矛盾，在这次事件里体现得很明显。