身边不少在体制内待了三四年的朋友，最近都在聊这几年的体感变化。
首先是“躺平”的空间几乎没了，以前不少边缘岗位能准点下班摸鱼，现在下沉社区、基层调研、专项督查的频次翻了倍，不少街道岗的同事每周至少有两天要加班到八点以后，连以前很少动的档案整理、民生台账，都要求全部数字化动态更新，容不得半点糊弄。
其次是晋升的硬指标卡得更严，没有两年以上基层一线服务经历，基本没资格提任科级，去年单位里两个熬了十年的老科员，就因为没下过驻点村，眼睁睁看着比自己小五岁的年轻同事先提了岗。
接下来五年福利也会进一步规范化，以前逢年过节发的购物卡、额外的通勤补贴全清退了，连食堂的餐补标准都从原来的早中晚免费不限量，改成了每天20块的定额，多刷要自己补钱。
说白了以后体制内再也不是混日子的铁饭碗，是真的要拼实绩、拼下沉深度的岗位了。