十年前，某学院，一个教研员要退休了，提出退休后，预留副高级五级指标。

啥意思呢？就是在岗期间评不上，退休的时候要给。

据说，这个政策，原领导承诺过。

现在是新的领导班子。

这界领导班子就很为难了，这个事前领导班子确实答应过。

但是，在岗时不够条件，退休这年大家都得让。也就是退休优先。

要知道，职称是根据单位指数捆绑了，一个箩卜一个坑。

如果填满了，就不存在下一年还有职称岗位。

这公平吗？别人真的能让？

领导说，投票表决。（这也很奇葩，违规操作，可以投票。）

投票结果，真的过半数同意。方案生效。也就是说，将来谁要退休，最后那年谁优先。无论你干没干，在不在岗。

这事儿，职工代表大会通过的。然而，有明白人，把这事给投诉了。

上级立马禁止，应该是违规表决。

从此，不再有人提出退休时可以优先晋级。