“太欺负人了！”59岁男子在一家物业公司打工，谁知，物业拖欠他工资不给，还将他辞退。他找到物业负责人理论，负责人态度嚣张，连续扇男子九记耳光，导致男子急性脑梗死，昏迷14个月后，不幸离世。男子家属暴怒，将负责人告上法院，索赔136万元。物业负责喊冤，说是男子当先动的手，结果，监控让他啪啪打脸。法院这样判了。

秦某是一家物业公司负责人，59岁的马某一直在给秦某打工。秦某踏踏实实干活，只为赚点血汗钱，能养家糊口。

谁料，到头来，秦某拖欠工资不给，还平白无故将他辞退。

2024年12月14日下午，马某在小区门口堵住秦某，要求秦某支付拖欠自己的工资，可秦某耍老赖到底，就是不给。

马某很委屈，自己该干的活都干了，凭啥不给工资，还平白无故将自己辞退，太欺负人了，他情绪激动，和秦某据理力争。

秦某没理在先，却态度嚣张，连扇马某九个耳光，下手又重又狠，每一下都结结实实打在马某头脸上。

一旁的儿媳亲眼目睹全程，吓得手足无措，想要上前阻拦，根本拦不住失控的秦某。

被连续掌掴之后，马某当场被打懵了，脑袋嗡嗡作响，头晕眼花，果断报警。

民警接到报警赶到现场，准备带双方去派出所调解。

可在路上，马某突然头部疼痛难忍，紧接着手脚发麻，手握不住东西，双腿僵硬不听使唤。

民警见状，立刻建议他先去医院检查。

当晚六点多，马某紧急入院，被确诊为急性脑梗死。

病情极其凶险，医生立刻安排取栓、开颅减压等大型手术，全力抢救。

原来，马某此前确实有高血压，陈旧性脑梗病史，但经过治疗休养，身体早已恢复平稳，事发前还能正常干活，收废品，走路行动完全正常，生活工作都不受影响。

但这次被秦某连续掌掴，带来巨大情绪波动和头部冲击，直接成为致命诱因，彻底打破了他身体的稳定状态，诱发了致命急性脑梗。

手术之后，马某始终没能苏醒，陷入深度昏迷，一躺就是整整14个月。

这一年多时间里，家属日夜陪护，四处求医，承受着巨大的精神压力和经济负担。

2025年12月，司法鉴定结果显示，马某已经一级伤残，完全需要专人护理。

熬到2026年2月，饱受病痛折磨的马某最终抢救无效，不幸离世。

好好一个活生生的人，因为一场工资纠纷，九记耳光，最终丢掉性命，家属悲痛万分，将秦某起诉至法院，索要136万余元赔偿。

法庭上，秦某辩称是马某先骂人，先动手，还拿袋子、砖头反击。

但监控画面清清楚楚，是秦某率先动手殴打，而且多次重击马某头部，动作幅度极大。

法院认定，秦某多次掌掴头面部的殴打行为，加上冲突引发的剧烈情绪波动，是诱发马某急性脑梗、最终死亡的直接原因。

虽然马某自身有基础病，但事发前身体状态稳定，是本次暴力冲突直接导致悲剧发生。

《民法典》第1156条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

最终一审判决，秦某承担70%主要过错责任，需赔偿家属84万余元。

秦某不服判决提起上诉，二审维持原判。

判决结果一出，网友提出质疑：

被扇9次耳光，这是多大的屈辱！涉嫌寻衅滋事、人身伤害，应该追究刑责。

依据司法鉴定，这个秦某是不是已经够成重伤害？为什么没有刑事处罚？

司法鉴定认定，扇耳光只是诱发脑梗的诱因，马某本身多年高血压、陈旧脑梗才是发病的基础。

民事案件只需要证明二者大概率存在关联，就可以判决秦某承担七成赔偿。

但是想要追究刑事责任，证据标准要严苛得多，需要证明秦某明知殴打行为极有可能造成死亡后果。

综合全部证据，公安最终没有刑事立案，对秦某作出治安拘留处罚，家属这边拿到的是民事赔偿判决。