石嘴山为5239名劳动者追回劳动报酬5477.68万元
今年以来，石嘴山市把政府项目、国企项目欠薪整治和治理欠薪工作摆在突出位置，锚定“统筹协同、源头预防、过程监管、案件攻坚”总体思路，推动治理欠薪工作由“被动处置”向“主动治理”转变。截至10月初，全市累计为5239名劳动者追回劳动报酬5477.68万元，以实干实效守护劳动者“薪”安。


为守护农民工工资支付底线，石嘴山市印发《石嘴山市2026年度保障农民工工资支付夯基预防行动方案》，构建“市县统筹、部门联动”工作推进体系，各县区逐项明确整治目标、重点任务、推进措施及责任单位，压实属地和行业监管责任，推动治理欠薪工作从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。针对岁末年初欠薪易发多发特点，石嘴山市对冬季治理欠薪重点任务进行部署，坚决维护社会大局和谐稳定。


石嘴山市紧盯工程建设特别是政府和国企项目、工业企业、新就业形态等重点领域，建立“线上智能预警+线下拉网巡查”机制。线上依托农民工工资支付监控预警平台，运用大数据监测工资专户、人工费用拨付等关键风险节点；线下常态化开展实地检查，累计检查工程项目562次，督促整改用工、工资支付类问题180余项，处置平台疑点数据、预警信息691条，实现欠薪隐患从“被动应对”向“主动防控”转变。


全市畅通线上线下维权渠道，做优做强“石安薪”劳动维权品牌，建立分类分级监管机制，综合运用约谈和印发风险提示函、督办函等方式强化督办，累计约谈企业21次，印发风险提示函14份、督办函3份；劳动监察立案30件，下达限期改正指令书27份，作出行政处罚13件。开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价，评定A级企业32家、B级企业7家；持续加大重大劳动保障违法行为惩戒力度，向社会公布重大劳动保障违法案件16起，将4家恶意欠薪企业列入失信联合惩戒对象名单。


全市分层分类开展政策宣讲与业务培训，累计举办培训班12期，覆盖企业劳资人员900余名；结合“开工第一课”，深入80余个工程项目现场宣传《保障农民工工资支付条例》等政策法规，引导用工单位从“被动整改”向“主动合规”转变。


据了解，今年前三季度，全市劳动人事争议仲裁机构和调解组织共受理各类争议案件1205件，涉及劳动者1382人，涉案金额4041.52万元，调解成功率达84.3%，仲裁结案率达98.82%。“我们将持续抓实冬季欠薪治理，全面排查化解欠薪风险隐患，畅通投诉维权渠道，从严从快处置欠薪案件，切实维护劳动者合法权益。”石嘴山市劳动人事争议仲裁院四级主任科员苏则雪说。（记者 于槟楠 姚远）


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编辑：高司琦 编审：王平 总值班：何玉明 ▼ 点击下方 关注我们 ▼

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