朋友所在的卫生院新来的一把手，新官上任三把火，第一个月就开始学习县医院的末位淘汰制，所有医生护士还有后勤行政人员，每周必须写工作周报，然后统一上交，报告书汇总评比。

每个月排名倒数得通报批评。连续两个月倒数得调到偏远卫生所区历练。

连续三个月倒数的追责问责，且年底考核打基本称职。

现在不管是临床一线还是后勤行政，晚上都是加班加点，领导不走大家不走。

朋友叫苦不迭。