专家称AI影响正处于短暂安静期中国社会科学院学部委员蔡昉在2026外滩年会上提出的判断：从宏观数据看，AI尚未造成明显的就业冲击，但微观端已现端倪。经合组织对14国8000家雇主的调查显示，已采用AI的企业中仅11%削减了就业，真正归因于AI的约1%。  安静不等于安全。企业普遍选择“不裁也不招”的观望策略，编程类新人招聘数量已在减少。花旗估计中国约9.6%的岗位面临高替代风险，20多岁年轻人中这一比例升至13.6%。蔡昉指出，此次冲击与历史技术革命的关键不同在于：AI从相对高端的岗位开始替代，被替代者只能向下流动。 政策层面已开始行动。2026年10月，国务院办公厅印发意见，首次提出“鼓励企业探索建立失业缓冲期制度”，要求大规模应用AI前提前告知劳动者、提供转岗支持。蔡昉认为，这段安静期正是难得的准备窗口，不能寄望技术自我修正，需要政府干预和制度建设的提前介入。