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我们部门最近有个同事要离职 预计本月20号last day 上周我刚知道消息。 今天周一新员工已经入职, 新人今天就开始交接旧同事工作。 整个招聘环节,速度和效率都太高了。 我都有点震惊。也跟大家谈谈我的看法。 工作如创业,建立自己的护城河是非常重要的。除了做好本职的工作。一定要有自己拿的出手的 ​

我们部门最近有个同事要离职预计本月20号last day上周我刚知道消息。今天周一新员工已经入职,新人今天就开始交接旧同事工作。整个招聘环节,速度和效率都太高了。我都有点震惊。也跟大家谈谈我的看法。工作如创业,建立自己的护城河是非常重要的。除了做好本职的工作。一定要有自己拿的出手的硬技能。你有没有拥有其他人没有的过人之处。若一份工作,别人能做,你也能做,企业为什么一定要用你呢。在老板需要帮忙的时候,他想到的一个人会不会是你呢。这个护城河,是需要自己去建立的。特别是AI大时代的到来。

专家称AI影响正处于短暂安静期对企业和用人来说都是摸索的过程,我们当然希望往好的方向发展。“这是一个短暂的安静期。”蔡昉认为,AI迭代速度太快,未来预期不明,企业普遍选择了观望:减少对外招聘,暂不主动裁员,但也不清楚该给现有员工做哪个方向的培训,形成僵持状态。