「机器人的整体价格，不能超过它替代岗位 18 个月的工资。」这话是眸深智能创始人穆泽林在进博会期间说的。他的判断是，现在大部分机器人看着在上岗，大多还在试岗。
18 个月这个口径，比制造业买设备的老规矩苛刻得多。工厂上一条产线，按三到五年回本算账。机器人要一年半回本，说明买家不信它能连续干满五年。
这个保守我理解。设备价格只是第一笔钱，部署、调试、维护、良率、现场还得留人盯着，这些加起来，18 个月很容易变成 24 个月。谁买谁心里有数。
这个公式的价值在于把行业拉回算账。人形机器人卖几十万一台不是问题，替代不了一个人的工资才是问题。按这个标准，那些只能表演、不能连续干活的产品，全都不合格。
试岗和上岗的区别，说到底就一条，有没有人为结果付钱。政府补贴、发布会演示、园区参观，都不算。
他们给了自己的时间表，2027 年 3 月前做三到四个场景的最小验证，质检和快递分拣先上。节奏不算快，但比画大饼实在。
我比较认同这种先算账再讲故事的顺序。行业热了两年，缺的从来不是想象力，是愿意承认账算不平的人。
按这个公式，你所在的岗位值多少钱，机器人得卖多便宜才能替掉你？