不少员工难以接受，觉得私德问题带来的冲击没办法轻易翻篇。但站在企业角度，英伟达体量庞大，业务、供应链、股价都牵一发而动全身，很难停下运转。

私德和商业能不能完全切割，一直是很有争议的话题。有人认为私事不该绑架公司业务，也有人觉得高管的品行，本身就会影响大家对企业的信任。两种看法都有道理，只是这种“快速回归工作”的处理方式，难免让人心生隔阂。