国内人均GDP约13862美元，越南约5066美元，差距接近2.7倍。而国内流水线普工主流到手5100左右，越南主流2200-3200，差距也就2倍左右；但是越南法定加班上限卡死，旺季多为10-11小时；国内代工两班倒12小时非常普遍，也就是越南人工看起来便宜但单人产出偏低；国内工人收入更高很大一部分是用更长的劳动时长换回来的，明显拿的更少！

很多人说国内老板只是抠门，其实本质是短视的贪婪。不少企业手里有余钱，愿意大手笔捐赠换名声，却不愿意给一线工人多加一块钱工资。还拿“怕同行有意见”当借口。一边是高档别墅区，一边是车间流水线，两个世界泾渭分明。这里刚好有一个被很多人忽略的经济学逻辑：效率工资。企业开出高于市场均值的薪资，反而能留住人、减少离职、降低摸鱼，员工归属感和积极性上来，长期算总账，企业的综合成本更低、利润反而更高。当年福特的经典实践，如今胖东来的做法，都印证了这条路是走得通的。只是对很多经营者来说，比起长期的效率红利，他们更偏爱把现金握在手里、或者用来换取社会名望。