差点解释不清了！11月10日报道，山东，一男子找了份工作，他觉得自己名字不好听，就起了个化名上班，后来离职，男子申请劳动仲裁时，公司说他用假名字是欺诈，劳动关系应当无效，结果法院的判决，让公司直接傻眼了！

王某觉得自己的名字很不好听，所以入职健身公司后，用的都是化名。

他上班这段时间，公司没和他签劳动合同，也没缴纳社保，后来，他给老板发消息说要休息两天，却再也没回去上班，相当于离职。

离职后，王某提起劳动仲裁，请求确认劳动关系，同时索要没签劳动合同的二倍工资差额和加班费等。

仲裁委确定双方存在劳动关系，裁决公司支付工资差额，其余诉求不支持。

公司不服，向法院起诉，说王某从头到尾都用的假名字，属于欺诈，这样建立的劳动关系应当无效，所以公司不该赔钱。

法院认为，入职欺诈要满足主观有欺诈故意、虚构的是岗位核心信息，且该信息直接误导单位做出录用决定。

可王某的岗位不需要特殊资质，他只是用了化名，公司发工资和账号实名，都有机会查到他的真实身份。

王某化名这件事，没有妨碍工作，所以算不上欺诈。

最终，法院确认双方劳动关系成立，判令公司支付给王某二倍工资差额。

网友看后表示，虽然王某用了化名，但也没影响到工作，更没损害公司利益，只是后续维权太麻烦了，确实够不上欺诈！

信息来源：《员工嫌父母起的名字不好听，一直用化名上班，离职后要求公司赔钱被拒，公司：使用假名字是欺诈……法院判了》环球网