很多人以为，事业编被开除，之前交的养老金就全打水漂了，其实这是大误区！今天就用大白话，把这事讲得明明白白，不管是自己遇到，还是身边人有情况，看完都能少走弯路，核心就一句话：钱不会丢，但有些“福利”会缩水，处理方式选对了，退休后照样能领养老金。

首先得明确一点：事业编被开除，你的养老金账户不会被注销，更不会被清空，里面你自己交的钱，一分都少不了。咱们分两部分说，先搞懂账户里的钱到底怎么算，再讲后续该怎么处理，全程不扯专业术语，普通人都能听懂。

先说说大家最关心的：之前交的养老金，哪些能留，哪些会受影响？这里要区分两个关键时间点——2014年10月，这是机关事业单位养老保险改革的时间，改革前后的待遇差别很大。

改革前（2014年10月之前），事业编大多不用自己交养老金，这段工作年限叫“视同缴费年限”，简单说就是国家替你认这段工龄，退休后给你算待遇。但重点来了：一旦被开除，这段视同缴费年限就作废了，不算数了！不管你在单位干了10年还是20年，只要是改革前的工龄，全不算，这是全国统一规定，没有商量余地。

改革后（2014年10月之后），事业编和企业职工一样，自己每月交工资的8%，单位也会交一部分，你自己交的这8%，会全部进入你的个人养老金账户，连同利息一起，不管你是不是被开除，这部分钱都是你的，谁也动不了，不会被没收，也不会清零。单位交的那部分，进入统筹账户，和你个人没关系，被开除后也没法享受，但不影响你个人账户里的钱。

举个例子更直观：你2010年入职事业编，2026年被开除，总共工作16年。其中2010-2014年的4年，是视同缴费年限，被开除后作废；2014-2026年的12年，是实际缴费年限，你自己交的8%都在个人账户里，这12年的年限和钱，都会保留。

说完账户里的钱，再讲最实用的：被开除后，养老金账户该怎么处理？主要分两种情况，根据你后续是否就业来选，操作都很简单，不用跑很多次社保大厅。

第一种，被开除后很快找到新工作。不管新工作是企业、私企，还是另一家事业单位（注意：被开除后终身不能再考事业编，只能去非在编岗位），都可以让新单位继续给你交养老金。你只需要带着身份证、开除证明，去原单位所属的社保机构，办一个养老金转移手续，把原来的账户转到新单位，之前的实际缴费年限就能和新单位的年限累计计算，个人账户里的钱也会一并转移，无缝衔接，不影响后续缴费。现在也能线上办，通过电子社保卡就能提交申请，不用跑线下。

第二种，被开除后没找到工作，或者想自己干。这种情况也不用慌，可以以“灵活就业人员”的身份，自己继续交养老金。缴费标准可以自己选，一般是当地平均工资的60%-300%，按20%的比例交，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。虽然交的钱比上班时多，但能继续累计缴费年限，只要累计满15年，到了退休年龄（男60岁、女干部55岁），就能正常领养老金。如果是就业困难人员，还能申请社保补贴，能省一部分钱。

还有个小提醒，大家一定要注意：被开除后，尽量在3个月内处理养老金转移或续保，别断缴太久，虽然断缴不影响个人账户里的钱，但会影响缴费年限累计，缴费年限越长，退休后领的养老金越多，能续交就尽量续交。另外，一定要保留好开除决定书、社保缴费凭证这些材料，后续办转移、退休核算养老金时，都要用得上。

最后总结一下：事业编被开除，养老金账户不用慌，自己交的钱不会丢，丢的是改革前的视同缴费年限；后续要么找新单位续交，要么以灵活就业身份自己交，只要累计满15年，退休后就能正常领养老金。

其实这事没那么复杂，核心就是分清“视同年限”和“实际缴费”，选对后续处理方式，就不会影响自己的养老权益。希望大家看完，都能心里有底，不用再被网上的谣言误导。