这些天里大家都在忙活开门红的事，也都在纠结怎么选的问题。今天我们就用一个案例直接公布答案。

最近中招甲流了，就没直播。只通过私信解决一些咨询。

我们通过一位粉丝咨询的如何投保，直接告诉大家答案。注意这是对于期交方案的答案，跟趸交方案是不一样的。但这样的案例应该是更大概率会出现的。

这位朋友是想每年交10万，连续交3年。目的是做一笔储蓄，中期或者中长期。同时呢，父母有10万元也想打理一下。

那么接下来就是答案，大家记好笔记。

方案一，权益类方案。用平安的产品。做成10万每年3年交的设计，同时万能金里可以把父母那10万直接做追加。

按照平安今年开门红的万能金追加规则，10万3年的主险，关联万能金可以追加22万5的资金。虽然追加10万还远没有追满，但因为平安获取权益的门槛就是起步总30万保费，所以就不去做更细致的主险跟账户的保费分配计算，目的是为了获取权益。

用这个方案的好处，是可以得到1+2的权益，也就是被保人自己再加上父母二人，都可以得到平安公司给到的家庭医生的权益，可以享受十年。当然这三人里只有一个人是60岁以上。家庭医生具体指的是比如专科医生直接的问诊，名医大咖的病情分析，就医的陪诊，术后的护理，心理咨询等方面。

至于收益，有这个进入万能金的10万，所以投入保费的总收益肯定是比所有钱都买成主险要高。而主险部分，我们也早就跟大家说过了，各个公司之间没有什么明显差别。

好，再看方案二，是收益类方案。用新华的产品，这样设计。做成7万每年，3年交的方式，首年追加13万，次年和三年也都是交7万同时追加3万。

万能金的满额追加是21万，这样还有2万的空间，可以自己再有其他闲置资金的时候追加进去。

主险本身大家都一样，那么自然就是万能金里追加进去比例越高，投保资金的总收益会越高。这个方案，在当下市场环境里，是全行业从投保开始到中期收益的天花板，20年左右。

7万3年的缴费方式，在新华大概齐是两星或者三星的级别，也能享受到一定的权益。比如查体，住院或者手术的速通，健康测评，如果是三星还有法律咨询服务，和高铁机场的贵宾候车室。

好了，这就是今年开门红期交方案的答案。

趸交方案的话，要看是否超过100万。100万以内和以上的方案不一样。我们下期说，下课。