一、引言
有一位网友给我留言，他说：
“为什么要设中人、老人？老办法不好吗？老办法退休金差距不大很合理！坚决要求取消新人、中人、老人。恢复老办法！”
见下图：
我当时给他的回复是：
“您根本不了解我们国家的薪酬政策！
事实是：如果现在退休的人员仍然用2014年以前的退休金计算办法，现在退休的人员，其退休金将是2014年退休金的3倍左右。
这您比较一下现在工作人员的在职工资与2014年在职人员的工资水平就明白了！”
针对此回复，我的朋友江苏的年轻五年给我留言说：
“如果现在退休的人员仍然用2014年以前的政策，现在退休的人员，其退休金将是2014年退休金的3倍左右。有这么高吗？惊掉下巴了
请用例子，分析解说一下。”
我多年来一直关注在职人员的薪酬和退休养老金待遇，对这个事情了解得多一点，您关注我可了解更多相关资讯。下面就谈谈我的看法。
二、老办法退休金的定义
首先说明：
1、机关事业单位退休人员十年过渡期内的老办法养老金计算方法，不是2014年9月前的老办法退休金计算办法。
其中最明显的区别有两个：十年过渡期内的老办法养老金计算公式中，引用了累计工资增长率这一个特别参数；增加了国办发[2015]3号文件增加退休金。
2、2014年9月前的老办法退休金计算办法
=退休时基本工资×计发比例+退休补贴标准
三、2014年前退休金计算举例
以山东省某市的副高六级岗位、薪级40级，工龄40年为例，用2014年9月的老办法退休金计算公式：2014年9月退休人员的退休金与2025年老办法退休金的情况分别是：
1、2014年9月的退休金
=(副高六级岗位工资标准+薪级40级工资标准+教护提高10%)×计发比例+退休补贴标准教龄津贴
=(1040+1064+211)×90%+3380+10
=2315×90%+3380+10
=2083.5+3380+10
=5473.5元
说明：
A、2014年9月的基本工资，使用的工资标准是2014年9月使用的标准，即2014年9月前一直使用的2006年工资标准。
B、计发比例90%，是根据国人部发[2006]60号文件的规定：工作年限满35年的，按90%计发；
C、当年该例退休人员退休时的各项补贴项目如下：
前两次职务补贴192元；
地方考核福利351元；
工作性津贴647元；
其他津补贴325元；
归并补贴：1160元；
住房补贴721.7元；
合计3396.7元。
另一位副高七级、薪级35级的各项补贴项目如下：
前两次职务补贴196元；
地方考核福利351元；
工作性津贴643元；
其他津补贴325元；
归并补贴：1160元；
住房补贴692.65元；
合计3367.65元。
由以上两例可知：2014年退休补贴标准3380元，基本上就是在职时所有津补贴的和；
D、2014年9月前，副高六级岗位、薪级40级，工龄40年的工作人员的基本工资是2135元，各项津贴和是3390元。基本工资仅占总档案工资的38.64%(2135÷5525)。
2、2025年9月退休，假如用2014年9月的老办法计算公式计算退休金
副高六级岗位、薪级40级，工龄40年的工作人员，2025年9月在职时的津补贴是：
基础性绩效工资2025元；
基础绩效奖2190元；
物业补贴；220元；
住房补贴1981元；
合计6416元
其中：住房补贴以2018年的工资标准以2021年9月岗位和薪级封定，即以副高七级薪级36级的标准封定：(2773+2887)×35%=1981元
2、2025年9月退休，用2014年9月前的老办法计算退休金
原办法退休金
=(基本工资)×计发比例+各项津补贴+教龄津贴
=(3610+4032)×90%+6416+10
=7642×90%+6416+10
=6877.8+6416+10
=13303.8元
说明：
1、2025年的基本工资，使用2024年10月新颁布的在职人员工资标准；这个标准网上有参考资料。
2、各项津补贴和，是某地2025年的补贴标准；这个标准各地市均有差异，仅供参考。
3、这只是参考2014年9月前的退休金计算办法估算的退休金，不是现今实际采用的养老金计算办法。这只是笔者为回复前述网友的观点做的一个估算。
四、总结：
1、如果现在仍然用2014年9月前的老办法计算退休金，2025年退休的副高六级岗位、薪级40级，工龄40年的工作人员，老办法退休金将是2014年9月份退休金的2.43倍。
如果用2014年9月前的老办法计算现在退休人员的退休金，差距比现在的养老金更大。
同样是副高六级岗位、薪级40级，工龄40年的退休人员，2014年9月退休，只有5473.5元；2025年9月退休，老办法退休金达到了13303.8元，相差7830.3元。
2、2014年9月，在职人员的基本工资仅占总档案工资的38.64%(2135÷5525)。
3、2025年9月，在职人员的基本工资占总档案工资的54.32%(7642×14068)，各项津补贴相对基本工资已大幅度减少。
4、档案工资不是实领工资，机关事业单位工作人员扣除五险一金后，实际领到手的月工资只有70%左右。
5、不是所有教师都有14000元的档案工资！副高六级岗位、薪级40级，工龄40年的工作人员只占全体教师的2%至3%左右。这个工资水平只有临近退休的老教师才可能达到。
6、敬请朋友们理性看待现今退休人员的退休养老金差异！
2024年以后退休人员的养老金，确实是比2014年、2015年、2016年的退休养老金多些！但朋友们也应该看到：
2025年在职人员的工资待遇，确实也比2014年9月的在职人员工资增加了很多！