J&S（Joy&Share）在系统思考里，它其实对应着《第五项修炼》的两项核心能力：Joy，源自共同愿景——当目标被真正理解，而不是被“下达”，人才会有持续投入的内在动力。Share，来自团队学习——不是各自优秀，而是彼此促进，让个体智慧在系统中被放大。新一年，愿我们少一点补救式管理，多一点系统协同；少一点各自为战，多一点真正的Joy&Share。