12月2日，国民党正式完成权力交接。朱立伦辞去智库董事长，带着整套党务班底“打包走人”；郑丽文顺势接手，成为“党权+智库”双轴并掌的掌舵人。

这不仅是一次职位的更替，更像是一次方向的调转。

一个月前她刚当上党主席，现在又接过智库大权，节奏之快，几乎不给对手缓冲时间。

郑丽文上任以来可以说是火力全开，台湾民意基金会的调查显示，国民党支持率在她上任后上升了3.9%；《美丽岛电子报》也给出信号：认同“九二共识”的比例达到48%。

这些数字背后，是一股正在成型的政治风向——国民党要“动起来”了，不再维稳，主动出击。

马英九团队“复出”，郑丽文把人事调动玩出了政治深意

郑丽文的第一步就是调人事，她没有急着清洗旧人，精准布局，把马英九当年的班底一口气请回来。

萧旭岑、张荣恭、李哲华这些名字，熟悉台湾政坛的人都不会陌生。

一边是马英九基金会的执行长，一边是连战时代的核心谋士，再加上曾任组发会主委的李哲华，三股“老蓝男”力量合起来，组成了一个“马英九—连战”双脉络结构。

不仅如此，她还请来陈冲、李鸿源、邱淑媞、杨永明这些在政策圈有分量的专业人士，给智库加上“理性+专业”标签。

这波操作，不只是安内，更是在向外界释放信号：国民党不打算靠情绪博版面，准备用政策说话。

更妙的是，她还把王金平请来站台，又留住侯友宜的人马吴宗宪，稳住了本土派与中间派的阵脚。

这场人事调动，看似平静，实则每一步都踩在党内派系的敏感点上，却没人跳脚，足见她手腕够稳。

抓立法、打舆论、讲两岸，郑丽文一出手就想拿下三块阵地

郑丽文不是那种“先稳后动”的领导，她上任一个月，已经在三条战线上出拳。

先是在立法机构里联手民众党，死死卡住赖清德提出的1.25万亿新台币防务预算，要求他亲自来“一问一答”。

这不是说防务预算不能批，是要问清楚怎么花，为谁花。这种直球打法，民进党不太习惯。

接着，她在舆论场也没闲着。面对绿营长期对“九二共识”的污名化，她反其道而行之，直接打出“我是中国人”的口号，试图重新定义身份认同。

虽然这句口号在岛内争议大，但却成功撬动了中间选民。

根据《美丽岛电子报》的调查，认同“九二共识”的比例已接近五成，说明不少人其实更在乎稳定和发展，而非意识形态的对抗。

两岸政策方面，她则坚持走“亲中但不盲从”的路线。国台办也发出邀请，愿意安排她或代表团访陆，这在当前台海氛围中，显得格外罕见。

同时，她推动《离岛建设条例》排案，试图用经贸合作对冲政治对立，这比喊口号更实际。

绿营疲软、蓝白破冰、美方转向，郑丽文的机会窗口已经打开

郑丽文的动作之所以引起关注，还有一个背景不得不提：赖清德的日子并不好过。

民调显示，他的满意度连续五个月低于五成，防务预算卡关只是表面，深层的问题是执政信任度在下降。

台北市议员洪健益公开不愿“蹭赖清德声量”，更是说明内部切割开始浮现。

与此同时，蓝白之间的气氛也在回暖。民众党主席黄国昌主动打电话祝贺郑丽文上任，双方在立法机构和2026地方选举上也开始试水合作。

国民党智库甚至预留执行长的位置，疑似为白营人士打开大门。

政治上没有永远的敌人，只有看得见的利益，郑丽文显然愿意试试“蓝白合”的新剧本。

美国对赖清德的防务预算态度冷淡，特朗普团队更关注经济议题，这让民进党“抗中保台”的招牌失去不少声音。郑丽文此时主打“稳定发展”，反而顺应了大气候。

钱袋子空、年轻人冷、两岸平衡难，郑丽文的试卷还没及格

当然，局面虽好，挑战也不小。朱立伦留下的“党库”几近空壳，郑丽文虽然推出“小额捐款”计划，但这点钱离解决根本问题还差得远。打仗要粮草，政治也一样。

人事结构上，智库平均年龄偏高，陈冲74岁、李鸿源68岁，虽然资历够，但年轻选民看了多少有点“审美疲劳”。

郑丽文如果想让国民党真正“年轻化”，下一波人事调整必须压下去。

最棘手的是两岸路线，“九二共识”虽然现在有认同度，但大陆方面对其内涵有更高标准。

如果未来北京提出更明确表述要求，郑丽文这套“亲中但保台”的平衡术恐怕很吃力，党内的深蓝和本土派也可能因此分裂。

小结：郑丽文走出的，是一条“攻守兼备”的新路，但绝不轻松

郑丽文的上位，是一场快节奏的“政党重启”，她既动了人事，也改了策略，短期内确实打出了一波气势。但政治从来不是一锤子买卖，真正的考验还在后头。

2026年的地方选举将是一场体检，民意能否转化为选票，将决定她的改革能不能沉下去。

两岸关系也不是她一个人说了算，台海风云变幻，一个不小心就可能打乱棋局。

但不管最后结果如何，郑丽文已经让国民党从“防守型”转变为“进攻型”。她的胜负，不只关乎个人成败，也可能决定台湾政坛的一轮新洗牌。这盘棋，才刚刚开始。

参考来源：国民党交接完成：朱立伦辞职，郑丽文接任一要职，再重用马英九系——环球译事