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系统思考:学习实验室

我们一直把这个学习实验室,刻意设计成52期/年。不是因为内容多,而是因为——真正需要改变的,从来不是知识,而是人在行动背

我们一直把这个学习实验室,刻意设计成 52 期/年。不是因为内容多,而是因为——真正需要改变的,从来不是知识,而是人在行动背后的心智模式。心智模式这件事,有一个残酷但真实的规律:你以为自己懂了,往往正是它最难改变的时候。只有在真实行动中,决策受阻、结果失效、系统反噬,那些隐藏的假设才会一次次被照见。所以,这不是一个“来几次听听”的地方。它被设计成一个有固定节律的长期学习系统:每周回到真实问题;每周行动;每周复盘与反思;每周校准认知与决策。我们不追求顿悟,也不承诺快速见效。我只相信一件事:在足够长的时间里,正确的结构,会慢慢改变人。这一年里,你可能不会觉得自己“学了很多”,但大概率会发现:看问题的角度变了,做决策时的假设更少了,面对复杂和不确定,没那么急着找答案了。如果你在寻找的是方法、技巧、模板,这里可能并不适合你。但如果你愿意用一年的时间,持续暴露在真实行动与复盘中,让系统一点点作用于你,那么52期,本身就是价值。这是一个不追求人数增长的学习实验室,只希望和愿意长期修炼的人,一起走一段足够真实的路。