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人在职场:困难是个相对值

最近工作遇到问题。个中愁烦,不一而尽。于是,再怎么想表现出波澜不惊,不太好的情绪,多少也会流露到脸上。那副半死不活看人就

最近工作遇到问题。

个中愁烦,不一而尽。

于是,再怎么想表现出波澜不惊,不太好的情绪,多少也会流露到脸上。

那副半死不活看人就烦的样子,不小心被家里人看到了。赶忙说:要是不好做,那就别做了;太太平平待家就行。

是不好做:市场变了,客户少了,做什么都很难;怎么做,也都难。

那要怎么办?

仔细瞅瞅,哪一个项目没问题?不就是因为有问题有困难,才需要有人干么?假如因为事情难,就马上撒手不干,那几乎什么都做不了。或者,像一些朋友,一边没办法不做,硬着头皮苦撑;做一边抱怨这不好那不好,干什么都不提气,那也没什么意思。心态崩了,一肚子怨气得到的结果,也很难不崩。

所以,还得做下去。

哪怕客观条件上,的确也存在困难。既然决定做了,就好好做到底。

但不要以苦撑苦熬的心态,而是接受现实,积极看待。

总觉得苦撑苦熬,只会让原本就不甚愉快的工作,在主观感受上变得更加痛苦。王宝钏苦守寒窑,是别人看她苦。要是她自己也觉得苦不堪言,无法忍受,只会待在寒窑里哭哭啼啼以泪洗面。但看看人家怎么“苦”守的?出去挖野菜。不管那个负心汉回不回来,自己的日子都要过下去。

很多时候,的确是境随心转。眼里都是难,事情就很难。眼里是机会,处处是转机。

看事情正面一点,努力找到积极的地方,就有更大的概率,找到问题的突破点。如果只会抱怨内耗,进入眼里的,都是不好的东西,哪里还能有积极的输入?没有积极的输入,怎么可能产生积极的输出?

更何况,人的状态都会互相影响。吃饭的时候,一桌子好几个人都在讲不容易,太困难,心情能好么?这种困难痛苦听多了,正常人都会感到焦虑。不但这顿饭吃不好,可能晚上睡觉都会愁烦。碰到这种,就要屏蔽,远离。事情已经够难了,不需要再让别人的情绪,增加自己的困难。

反之,多一点积极阳光,状态好,精神足,就会吸引积极阳光的人,达成积极阳光的事。

人在积极的时候,有更多的主导性。主动看到事情的积极面,主动找到能做的事。行动起来,而不是浑浑噩噩躺平摆烂。管它多难,能做一点是一点。做到了一点,就有一点的成绩。芥菜树下看,相比于啥都不做,总是能多出一点机会。

难,不是一个绝对值,而是一个相对值。

你觉得难的时候,其他的竞争者多半也不会觉得容易。这时候谁心态稳,谁就能熬过来。一样的大风大雨,带给人的客观风险是一样的。但你多搭几片挡风遮雨的棚子,就多几分挺住的可能。

那些风风雨雨,实际上是筛选的工具。挺不住的淘汰,挺住的继续。

哪件事情不难呢?容易的事情,轮得到你吗?

所以,再怎么难,也要先做做看。

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