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50+打工日常:哪一刻你看到认知决定结果具像化?昨天都暴露了

5月3号是五一假期第三天,也是我来洛阳之后进店人数最多的一天。这天进店人特别多,整体成单率却是最低的一天。昨天店里一共来

5月3号是五一假期第三天,也是我来洛阳之后进店人数最多的一天。这天进店人特别多,整体成单率却是最低的一天。

昨天店里一共来了三四十波客户,全是趁着五一假期过来了解装修的。忙活整整一天,最后只成交了两单,结果让人很意外。

有一个潘经理的客户,上午进店看过之后,中午吃完饭又二次过来。我在电梯口碰到客户,直接带进展厅,也跟潘经理打过招呼,最后还是没有成交。

店里一直熬到下午三四点钟,才开出当天第一单。客户来的不少,留不住转化不了,再多客流也没有用。

人的认知决定行为,行为直接决定最后的结果。我平时在头条说的各种问题,昨天全部实实在在具像化了。

前台平时有的坏习惯,明明店里有空的业务经理,也不主动转交客户。自己带着客户在展厅乱逛乱聊,装修专业性很强,前台什么都不懂。

不懂产品不懂方案,根本没办法给客户讲清楚。专业的事就得交给专业人,前台乱插手接待,搅得客户似懂非懂,到业务经理那边就没有耐心听。

平时日常里的各种小毛病,昨天全部都暴露出来。店里的业绩数据摆在眼前,就是最真实的反馈。

头条是很好的发泄情绪的地方,心里难受不用跟身边人多说。有啥委屈写在头条里,自己慢慢就能缓解。

听说内蒙分店昨天成了九单,进店客户数量比我们这边少很多。但是人家的成单率,比洛阳分店高出好几倍。

前台日常做事偷奸耍滑,没有职场基本的形象和规矩。待人接物很随意,客户看着不踏实,打心底里会抵触。

我家三元先生在北京开公司三十年,见过的人和事特别多。很多问题不用细琢磨,简单一看就能明白问题在哪。

店里现存这么大的问题,所有人都视而不见,没人愿意整改。小问题不解决,慢慢就会变成大隐患。

昨天我去刘经理办公室,把心里的顾虑和想法全说出来。刘经理跟我看法一致,都清楚店里乱在哪,人坐班的老板都没有觉得,也听不进去,我们是瞎操心。

前台只负责简单接待引导就行,客户进店直接交给业务经理。由业务对接讲解产品、搭配套餐,才能贴合客户需求。

前几天总部来了两位女同事来洛阳帮忙,这几天全程看在眼里。她们也说店里接待混乱,流程不规范,白白浪费客户资源。

现在整体经济行情不好,老百姓手里存钱不容易。装修属于大额消费,客户选择的时候都会格外谨慎。

房产行情不景气,装修行业竞争压力大,每一个到店客户成本都很高。辛苦邀约来的客户留不住,特别可惜。

反复出现同样的问题,当事人不知道反省,在岗人员也视而不见。这样一直循环下去,后面只会越来越难做。

2024年我们在武汉做生意,一次性赔了一百多万。这是这辈子第一次大亏钱,也是损失最严重的一年。

也是同一年我失去了最亲的亲人,那一年也是我们最难熬的一年。这些经历只有我和三元先生清楚,外人没法体会。

人到五十多岁,看透人情冷暖,也学会管住自己的情绪,也不愿意跟外人多说心里话。

遇到不开心的事,我都会自己慢慢消化调整。每天更新打工日常,也是我喜欢头条的原因……

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