职场最恶心的PUA，不是画饼，
而是领导自己喜欢加班，还逼你一起加。
明明已经下班半个小时了，工作也按计划完成，手头上也没啥重要的事情等着处理，结果你刚拿起包，领导就抬头瞥你一眼，他不说话，但是又好像在质问你，年轻人这么着急走？我还没走呢！
还有些领导，白天在那摸鱼摆烂，晚上装忙演戏，熬到个九十点，再拍张办公室空荡荡的照片，配文「又是奋斗的一天」，仿佛加班越久，显得自己就越敬业、越有本事。
排除那些真的热衷工作，或者项目紧急需要加班的，另外的一部分，跟敬业、能力强扯不上半毛钱关系。
并不是真的爱加班，而是加班，才能显得自己有价值有些管理者，说白了就是德不配位。
能力不怎么样，但当年运气确实不错，趁着公司发展的东风坐上这个位置，也就导致现在只能白天开会瞎指挥，屁事都干不成。
项目没什么思路，决策也没方向，下属问个问题，只会含糊其词「你再想想」、「你看着办」，真要让他拿出点真东西，比杀了他都难受。
怎么办？只能用时间来掩盖，来向大领导表忠心。
对他们来说，加班并不是为了工作，而是刷存在感。
毕竟，除了来得早、走得晚，似乎也找不出别的东西来证明自己配当这个领导。
说白了，就是无能到只能靠加班，给自己找一点体面。
自己过得惨，也见不得下属过得好还有种领导，心态是扭曲的。
我每天加班熬夜，你们凭什么到点就下班？我不开心，你们也别想舒服。
他们自己被生活磋磨，被上级压榨，不敢反抗，就把怨气撒在下属身上，
用加班绑架整个团队的节奏，把自己的不幸，转嫁到其他人。
更恶心的是，他们还会给你画饼，现在多熬熬，以后升职加薪都是你们的。
可实际上，你熬出来的这些成果，被他们三两句话给偷走。
而他只需要坐在工位上，装出忙碌的样子。
满足自己的控制欲很多中基层管理者，没什么实权，管不住下属的能力，就只能管下属的时间。
他们最大的乐趣，就是看着所有人都围着自己转，看着下属顺从听话的样子。
而加班，就是他们拿捏下属最廉价还最有效的手段。
他们享受那种「我说了算」的感觉，享受下属讨好自己的样子。
认为，我加班，你也得陪着，这才叫团队凝聚力。
仿佛只要所有人都陪着他加班，就能证明他的权威，
就能掩盖自己管理能力的缺失。
逃避现实，办公室才是他们的避风港还有一类，加班不是为了工作，也不是为了拿捏下属，
纯粹是为了逃避生活，逃避家里的一地鸡毛，逃避夫妻矛盾。
对他们来说，公司比家更清净。
还不用做家务，不用应付家人的抱怨，不用面对自己生活的失败，哪怕只是坐着发呆、刷手机，也比回家舒服。
所以他们加班真的不是热爱工作，
是不敢回家，把办公室当成了逃避现实的避难所。
久而久之，加班就成了习惯，
甚至还能给自己立一个奋斗的人设，一举两得，何乐而不为？
别被这种表演式加班给PUA其实不难发现，无谓的加班表演，都是自私和无能的遮羞布。
手头活干完了，就准时下班，不用觉得愧疚，不用怕领导不高兴。
你是来赚钱的，不是来陪领导演戏。
你的时间和精力，值得好好去生活，
而不是浪费在无意义的无效加班里。