“韩景川，你被停职了。”
手机屏幕上弹出人事通知的那一刻，我正坐在去临安的飞机上，手里还攥着60亿项目的终版技术方案。
三十分钟后，飞机落地，我掉头买票回家。
同一时刻，公司正在申城君悦酒店顶楼酒吧，为我拿下的项目大办庆功会。
两百多号人举杯狂欢，台上颁了十八个奖，唯独没有我的名字。
我没有闹，没有吵，一个人坐在角落里喝完了那杯凉透的啤酒。
庆功会还没散场，客户突然发函：项目暂停，合作取消。
整个公司炸了锅，赵铭远疯了似的冲进会场，红着眼睛吼道：“谁决定开掉韩景川的？订单没了！”
01
我叫韩景川，今年三十二岁，在天启智联科技有限公司做核心架构师。
这个年纪，正是程序员脑子里逻辑最清楚、写代码最顺手的时候。
本来，我应该在去临安新城开发管委会的路上，为公司那个总价60亿的“新城能源智慧网联”项目做最后的签约前技术说明。
就在昨天，管委会的项目总负责人，一个头发花白但眼神特别犀利的老领导，还拍着我肩膀说：“景川，你们那套能源调度算法，我们组织了三轮专家评审，结论一直很统一，是目前国内最顶尖的水平。”
“凭这个硬实力，这个项目基本上就是你们的了。”
这话说得再明白不过，这么大一块蛋糕，已经快端到我们盘子里面了。
可现在，就在快要成功、只差签个字盖个章的节骨眼上，我却被人用近乎羞辱的方式架空了。
我立马从通讯录里翻出老板赵铭远的号码拨过去，他那首好几年都不换的励志彩铃，在我耳边来来回回响了七八遍，电话才总算接通。
电话那头声音很吵，像在搞什么大型庆祝活动，能清楚听到碰杯声和人们的大呼小叫。
“喂？景川啊，你不是该在临安做准备吗？怎么这时候打电话过来？”赵铭远声音挺轻快，还带着压不住的兴奋劲。
“赵总，我刚收到人事通知，说我被停职了？”
我使劲压着火气，让声音尽量显得平静，手捏着手机，指关节都发白了。
“什么玩意儿？”赵铭远明显愣了一下，接着语气就变得有点不耐烦，“你等等，这边太吵了，我找个安静地方说。”
过了几秒，背景音一下子安静了，像是走到了没人的角落。
“景川，你刚才说啥？再说一遍？”他声音里那点轻快全没了，换上了一副刻意装出来的严肃。
“人事部通过内部软件给我发了停职调查通知。”我没啰嗦，直接把消息截图发过去了，“您自己看看吧。”
电话那头安静了差不多半分钟，我能听见他喘着粗气，还带着点酒味。
“这绝对不可能，”赵铭远声音像是从牙缝里挤出来的，硬撑着老板的架子说，“我没批准过这种事。景川，你先别急，稳住，这事没你想的那么简单。”
“赵总，我就想问一句，到底是谁做的这个决定。”
“我马上去查。景川，你别添乱，这里头水深，别着急上火。”
挂了电话，我使劲靠在飞机座椅上，闭上眼睛深吸一口气。
机舱里面飘着咖啡和淡香水混在一起的味道，可我的脑子乱得像一团浆糊，嗡嗡直响。
我在天启智联干了整整六年，从最底层的代码写手一步步做到核心架构师。
这六年里头，我自己动手建或者重新搞过的大小项目，少说也有几十个。
这次60亿的大单子，我带技术团队花了四个多月的心血，从算法验证、模型调整到压力测试，硬是从好几个强劲对手里头杀出来的。
可为什么？为什么在马上要收成果的时候，要一脚把我踢开？
手机屏幕又亮了，是工作群里的消息，来自技术部最爱说话的孙志强：“韩哥，公司下午在滨江区的君悦酒店顶楼酒吧办签约庆功会，说是临安那个60亿的大项目彻底拿下了！行政部刚发通知，要求所有人下午三点准时到！”
我瞄了眼手机右上角的时间，下午一点半。
紧接着，孙志强的私信也弹出来了：“对了韩哥，怎么没通知您啊？您不是这个项目的总负责人吗？这不合理啊！”
我死死盯着屏幕上“君悦酒店”那四个字，胸口像被一大块冰堵住了，又冷又闷，喘气都费劲。
公司正在为我拼死拼活拿下的项目开庆功会，可我这个最大的功臣，却被无情地停职了。
这荒唐劲儿和讽刺味儿，让我浑身发凉。
我赶紧打开买票软件，查最近一班回申城的飞机。
四十分钟后正好有一趟，我一点没犹豫，立刻买了从临安回申城虹桥的机票。
半小时后，我拖着那个陪我跑遍大江南北的行李箱，站在萧山机场的出租车候车区。
十二月的临安，空气又湿又冷，带着水汽和桂花混在一起的清冽味道。
“师傅，去申城市区，麻烦您开快点。”
出租车上了高速，窗外是连绵的小山包和灰蒙蒙的天。
我看着这些再熟悉不过的景色，脑子里控制不住地回放着这六年来的点点滴滴。
六年前，赵铭远从一家国企研究院辞职，自己创办了天启智联。
我是第八个加入公司的员工，那时候办公室在浦东一个不到两百平的小角落，中央空调还是坏的。
公司最难的时候，连着三个月发不出工资，我们几个老员工陪着他每天只睡几个小时，靠吃泡面和心里那股劲硬扛过来了。
去年，公司拿到B轮融资，估值破了十个亿。
年会上赵铭远喝多了，红着眼眶抱着我们几个老员工说：“天启智联能有今天，靠的不是钱和关系，是我赵铭远有你们这帮过命的兄弟！”
可现在，他嘴里这份“过命兄弟情”，连个像样的解释都不值了？
下午两点五十，出租车稳稳停在君悦酒店门口。
我站在酒店外面，看着大屏幕上不停播放的烫金大字：“热烈庆祝天启智联科技有限公司成功签约60亿‘新城能源智慧网联’项目”。
我深深吸了一口混着汽车尾气和香水味的冷空气，推开那扇沉甸甸的玻璃门。
庆功会在酒店顶楼的酒吧办，电梯门“叮”一声打开，震耳的音乐和人群的喧闹声一下子涌过来。
门口签到台旁边，立着一块做得挺精致的易拉宝，上面印着：“天启智联2024年度里程碑项目签约庆功会”。
旁边还放着一张海报，是我和临安项目总负责人握手的照片，照片里头我笑得又自信又灿烂，压根没想到二十四小时后，自己会收到一封停职通知。
门口负责签到的行政小姑娘孟雨桐，看见我惊讶得嘴巴张成了O型：“您不是应该在临安吗？”
“事情办完了，就提前回来了。”我淡淡回了一句，目光扫过签到表，上面几乎有公司各部门负责人的名字。
我走进酒吧，眼前是一片觥筹交错、穿得漂漂亮亮的景象。
主席台上挂着大横幅：“热烈祝贺天启智联再创辉煌，开启新征程”。
台下坐了大概两百来人，几乎是公司全部员工了，每个人脸上都带着压不住的兴奋劲儿。
大家端着香槟杯互相碰杯，空气里飘着高级香氛和威士忌混在一起的味道，和窗外灰蒙蒙的天形成了鲜明对比。
我在人群里头很快找到了技术部的同事，他们占了左边窗边的两张大桌子，正聊得热火朝天。
“韩哥！”孙志强眼睛最尖，第一个发现我，激动得站起来，“您怎么回来了？我还以为您明天才到呢。”
“项目已经定了，没必要再待那边了。”我在他们旁边空位上坐下来。
“韩哥，您这次可太牛了！”坐在对面的项目经理宋一鸣，激动得脸都红了，“60亿啊！咱们公司成立六年，以前所有项目合同加起来，都赶不上这一个的零头！”
旁边的核心开发小周也凑过来，压低声音说：“我听说这次赵总要给项目组发个大红包，每人至少六位数起步！”
我端起桌上那杯没动过的精酿啤酒，深色的酒液在灯光下泛着油亮的光泽，我抿了一口，浓浓的麦芽苦味在舌尖散开，却没接话。
这时候，主席台上的音乐突然停了，公关部经理沈梦瑶走上台，她穿着一身亮红色裙子，声音通过麦克风传出来，特别有煽动力：“各位天启智联的家人们，下午好！”
台下顿时响起热烈的掌声和口哨声。
“今天，是注定写进公司历史的日子！我们天启智联，成功拿下了成立以来最大的项目——价值60亿的‘新城能源智慧网联’！”
掌声雷动，响了好久都没停。
“这个项目，从最初接触客户，到最后方案落地，经过了一百二十多个日日夜夜，凝聚了无数同事的心血和智慧。现在，让我们用最热烈的掌声，有请天启智联的掌舵人赵总上台讲话！”
掌声比刚才还猛，赵铭远从主席台旁边的门里走出来，神采飞扬。
他今天特意换了一身合体的深蓝色西装，头发梳得整整齐齐，脸上带着春风得意的笑容。
但我一眼就注意到，他的眼神在台下快速扫了一圈，看到我的时候，瞳孔微微缩了一下，很快又恢复正常了。
“各位同事，天启智联的兄弟姐妹们，”赵铭远的声音通过高级音响传遍整个酒吧，带着恰到好处的磁性。
“今天，确实是个好日子。这60亿的项目，不只是一个数字，更是天启智联发展史上一个重要的里程碑。”
他稍微停了一下，好像在享受台下那些人崇拜的目光。
接着说道：“这么大的成功，绝不是一个人能做到的，是大家伙一起努力的结果！”
“从技术部没日没夜地设计方案，到商务部跟客户磨合同条款；从市场部前期的精准调研，到售后部牢不可破的服务承诺，每一个环节都至关重要！”
台下又响起潮水一样的掌声。
我坐在角落里，像个外人一样冷眼看着这些人在台上表演。
我发现，赵铭远这话句句都在强调“团队”，却故意不提个人的贡献，这跟他平时的做法不太一样。
以前公司拿下稍微重要一点的项目，他都会在庆功会上专门表扬项目核心负责人。
上次拿下浦东机场的调度系统项目，那可是五个亿的单子，他花了十分钟讲我和商务团队有多辛苦。
可今天，这个60亿的项目，他讲话的时候，对身为核心架构师和项目总负责人的我，一个字都没提。
“当然，”赵铭远话锋一转，手往主席台另一侧一指，“这次项目能这么顺利地拿下来，要特别感谢一个人，就是三个月前刚加入天启智联的许景行许总！许总在项目推进的关键时刻，做出了很有远见的决策，为最后的胜利扫清了很多障碍！”
我顺着他的手看过去，许景行站在那里，脸上挂着得体的微笑，微微向台下点了点头。
许景行四十出头，三个月前空降到公司当副总裁，主管运营和人事大权。
他来的那天，赵铭远专门开了个全体员工大会，隆重介绍他：“许总是我花了好大力气从上市公司‘乾景数科’挖来的顶尖管理人才，他的管理经验会给天启智联带来新的活力。”
我和许总打交道不多，加起来说的话估计都不到二十句。
他管运营，我搞技术，工作上不怎么交叉，平时基本没啥来往。
“下面，咱们开启今天最让人激动的环节，”赵铭远提高音量说，“为这次项目的功臣们，颁发荣誉和奖励！”
主席台后面的大屏幕开始滚动展示获奖者名单。
商务部经理宋雨桐，奖金十二万。
市场部总监宋一鸣，奖金十万。
技术部副总监周若曦，奖金十八万。
一个个熟悉的名字出现在屏幕上，获奖的同事在欢呼声里依次上台，从赵铭远手里接过红包和奖杯。
我安安静静坐在台下，看着这场荒唐的戏，心里头涌起一股冰冷的审视感。
这个项目，从代码构思到方案定稿，都是我一手主导的。
每次面对客户专家组的严苛提问，都是我冲在前面回答。
合同里上百条复杂的技术条款，也是我带法务团队一条一条确认的。
可现在，这场热闹的颁奖典礼，却好像跟我一点关系都没有。
“韩哥，这咋回事？怎么没您呢？”孙志强在旁边坐不住了，小声嘀咕，“这也太不合理了，项目明明是您一手带出来的。”
宋一鸣也皱起眉头，满脸困惑：“是不是搞错了？韩哥从第一次跟客户见面就全程参与，没道理啊。”
我端起那杯已经不凉的啤酒，摆了摆手，示意他们别说了：“别瞎猜了，公司的安排，自然有公司的道理。”
可我心里明白，这不是搞错了，是故意的。
这是一场精心策划、故意要把我排除在外的戏。
02
颁奖仪式持续了大概半小时，一共发了十八个奖，奖金从十二万到三万不等，技术部有三个人获奖，唯独没有我。
最后，赵铭远拿着话筒，做总结发言：“今天的庆功会就到这里，大家吃好喝好，一起庆祝天启智联的历史时刻！”
激昂的音乐又响起来，穿着制服的服务员在桌子之间穿梭，端上一道道精致的菜。
我站起来，没管同事们关切的目光，直接朝主席台走过去。
赵铭远正和许景行低声说话，看见我面无表情地走过来，笑容一下子就僵住了。
“赵总，我能跟您单独聊聊吗？”我站在台阶下，声音不大但很清楚，让他们俩都能听见。
赵铭远下意识地看了许景行一眼，后者微笑着点了点头，很有礼貌地说：“韩总，好久不见。”
“许总。”我面无表情地回了一句。
“景川，跟我来。”赵铭远走下台阶，带我穿过热闹的人群，走到酒吧外面的走廊上。
我们走到走廊尽头，进了一间不对外开放的小会议室。
赵铭远关上门，把外面的欢声笑语都隔绝了。
他转过身去，没看我，走到窗边，望着楼下车来车往的马路，揉着眉心说：“景川，那封停职通知的事，我已经查过了。”
“是谁做的决定？”我直接问。
“是许景行提的建议。”赵铭远终于转过身来，眼神却有点躲闪，“但这件事……”
“他有什么资格？”我打断他，“暂停一个核心架构师的职务，难道不该由您这个CEO亲自决定吗？”
“公司规定里写着，主管运营的副总裁，有权对下面部门负责人的人事调整提建议并且执行。”赵铭远的声音带着刻意装出来的疲惫感，“景川，你先听我把话说完。”
我深吸一口气，强迫自己冷静下来，等着他往下说。
“许总跟我说，最近收到一些内部反映，觉得你在项目管理上有些问题。”赵铭远终于抬头看着我的眼睛，但那眼神里空空的，没内容，“就拿这次临安的项目来说，他觉得技术方案的确定过程不够规范，有你个人说了算的情况。”
“个人说了算？”我只觉得一股火气直冲脑门，差点炸开，“这个项目的每个技术方案，都至少经过了三轮内部评审，所有会议记录、邮件往来都有存档！”
“哪一次不是大家一起决定的呢？”赵铭远抬手做了个安抚的动作，但那姿态却透着居高临下。
“我明白，所以才说这里有误会。景川，你先回去，我会重新查这件事，一定给你一个公正的结果。”
“那今天的庆功会是怎么回事？”我指着门外热闹的地方，一字一句地问，“为什么获奖名单里没有我的名字？”
赵铭远沉默了几秒，眼神飘向别处。
“这个获奖名单是许总报上来的。我看的时候也觉得不太对，他解释说，你是项目总负责人，奖励要跟普通员工不一样，会另外安排，级别更高。”
“赵总，”我盯着他的眼睛，不放过他脸上任何一点表情，“您自己信这个理由吗？”
赵铭远不再躲了，转过头迎上我的目光，眼神里有我从没见过的东西，不是为难，也不是愧疚，而是一种带着优越感的劝告。
“景川，你跟我六年了，我什么时候亏待过你？你给我几天时间，我保证查个水落石出。”
“我要的不是时间，”我说，“我要的是一个解释，现在就要。”
赵铭远的脸色沉下来，眼神里的劝告变成了不容反驳的命令。
“景川，有些事情比你想象的要复杂得多。”他用一种语重心长的口气说，“你先回去休息几天，工资奖金一分不少。我会让人事部马上撤销那封停职通知，等我把这边的事理顺了，咱们再好好谈。”
我看着眼前这个人，这个我曾经无比信任、愿意付出一切的大哥，现在却觉得他无比陌生。
他话里全是高高在上的施舍，还有不容反驳的命令。
“好，我等您消息。”我不再争辩，转身往门口走。
“景川，”赵铭远在身后叫住我，语气缓和了一点，“不管怎样，你要信我。”
我没回头，嘴角勾起一个冰冷的弧度，直接推门出去了。
走廊里空荡荡的，只有中央空调送风的冷声，隔壁酒吧里还是震耳欲聋的欢声笑语。
我站在电梯前，脑子里不停地回放着刚才和赵铭远的每一句对话。
他一直在刻意回避问题的核心，为许景行的行为找借口。
他不是在拖时间，是在命令我接受这个结果。
电梯门慢慢打开，光可鉴人的镜子里，映出我那张阴沉得能滴出水的脸，那双曾经充满技术热情的眼睛，现在只剩下压不住的冷冰冰的怒火。
六年的信任和情义，在这一刻，被他亲手砸得粉碎。
从君悦酒店出来，我没直接回家，而是打车去了公司。
天启智联的办公室在申城浦东软件园，占了E区一栋写字楼的十六楼整层。
下午四点多，偌大的办公区只有零星几个人，绝大多数员工还在酒店里狂欢。
我刷卡开了门禁，前台孟雨桐看见我，脸上闪过一丝惊讶和不安：“韩总，您没在酒店吗？”
“回来拿点私人物品。”我朝她点了点头，直接往办公区最里面的核心架构师办公室走去。
技术部在靠窗的好位置，三十多个工位排得整整齐齐，能看到软件园中央公园的景色。
我的办公室在最里头，是个视野很好的独立玻璃间。
推开门，桌上的文件还保持着我出差前的样子。
电脑显示器上贴着一张浅黄色的便利贴，是孙志强的字迹，上面画了个用代码符号拼成的笑脸：“韩哥，临安项目加油！等你凯旋的好消息！”
我扯下便利贴揉成一团，扔进垃圾桶，在老板椅上坐下，打开公司电脑。
首先，我点开内部通讯软件，找到那条停职通知，发送时间是今天中午12点17分，发件人显示是“人力资源部公共账号”。
我又仔细看了看抄送列表，除了我自己，还抄送给了副总裁许景行、人事经理和财务部。
一个关键的细节冒出来了：没有抄送给赵铭远。
这种做法严重违反了公司的规定。
按照用了好几年的员工手册，任何部门负责人级别的人事调整，最终的审批邮件都必须抄送给CEO，这是不能破的铁规矩。
我赶紧登录公司的OA系统，找到了人事审批模块。
果然，今天上午11点整，系统里生成了一条针对我的“停职调查申请”。
申请人是许景行。
审批流程是：部门主管（跳过）→ 人事经理（通过）→ 财务审核（通过）→ 副总裁审批（通过）。
整个流程不到一个小时就走完了，效率高得吓人。
我的目光落在审批意见栏，许景行留了一行字，语气特别武断：“该员工近期工作表现不佳，且在重大项目中擅自决策、独断专行，对项目造成潜在风险，现决定予以停职调查。”
“重大项目”“擅自决策”这几个字，像烧红的针扎进我的眼睛。
我又点开公司服务器最近三个月的项目文档库，一个一个文件夹地检查。
关于临安60亿项目，所有技术方案的评审会议记录、邮件沟通记录、版本更新说明都完整保存着，每次关键评审会至少有五个人参加，包括赵铭远。
那个所谓的“擅自决策”，到底从哪来的？
我再次打开项目组的内部工作群，把所有的聊天记录仔仔细细翻了一遍。
11月15日，我把第一版完整的技术方案PDF发到群里，还专门@了所有人，公开征求意见。
11月20日，我们开了第一次技术方案评审会，会议记录里明确写着“经与会人员充分讨论，一致同意方案通过，进入下一阶段细化”。
11月27日，我们开了第二次评审会，主要是针对客户方提出的几个技术疑问，对方案进行优化和补充。
12月10日，第三次也是最后一次评审会，最终的技术方案正式定下来，归档封存。
每一步都有清清楚楚的记录，每一步都是大家一起做的决定。
我把关键的会议记录、聊天截图都打包，发到了自己的私人邮箱。
03
做完这些，我正准备关电脑，眼角余光忽然扫到一封没读过的邮件。
发件人是许景行，发送时间是今天上午10点整，标题是：“关于技术部架构及人员调整的预沟通”。
我点开邮件，内容很短：“赵总：鉴于最近技术部在项目管理流程上暴露出的问题，为了优化团队效率、规避潜在风险，建议对该部门负责人进行必要调整。具体方案，下周一当面详谈。”
“另外，今天会先处理相关人员的程序问题，免得影响临安项目的关键交付期。”
这封邮件只发给了赵铭远一个人，没有抄送别人。
我的心猛地一沉。
这封邮件清楚地表明，上午10点的时候，许景行就已经告诉赵铭远要“处理”我了，而赵铭远在中午12点之前，什么都没做。
那么，刚才在君悦酒店的会议室里，他对我说的话、装出来的“不知情”，全是在演戏。
我靠在冰冷的椅背上，盯着屏幕上那几行简短的字，感觉全身的血都凉了。
为什么？
这个我跟了六年、陪他白手起家的老板，为什么要用这么羞辱人的方式来对我？
这时候，手机突然响了，是一个陌生号码。
我接起来，电话那头传来一个低沉的男声：“韩景川先生，我是临安新城管委会的，关于那个项目，有些事情想跟你核实一下。”
我的心跳突然加速了。
“您说。”
“我们这边收到了一些关于你们公司技术团队稳定性的消息，希望能从你这里了解一下真实情况。”
我握着手机的手微微发抖，但声音还是保持平稳：“没问题，您想问什么，我都可以回答。”
接下来的二十分钟里，我如实回答了对方所有的问题，包括我被停职的经过、公司内部的人事变动，以及这个项目的技术方案完全是我主导的事实。
挂掉电话后，我坐在那里，脑子飞速地转着。
看来，事情比我想象的还要复杂。
有人不仅在背后捅了我一刀，还在试图毁掉整个项目。
而这个人，很可能就在公司内部，甚至就在赵铭远身边。
我打开手机，给妻子林若兮发了条消息：“今晚可能要晚点回去，有急事要处理。”
然后，我重新打开电脑，开始整理所有的证据。
我要把这两天收集到的所有信息、疑点和推测，都整理成一份完整的报告。
如果赵铭远不愿意查，我就逼他去查。
如果公司不给我一个公道，我就用自己的方式讨回来。
窗外的天色已经完全暗下来了，软件园里灯火通明，对面写字楼里无数个格子间亮着灯。
像我一样为了生活和理想奔波的人，还在继续拼命干着。
我突然感到一种从未有过的疲惫，这疲惫不是从身体里来的，是从心里来的。
六年了，我以为自己已经在这家公司扎下了根，以为这里的人都值得信任。
可现在我才发现，这一切不过是我一厢情愿的假象。
赵铭远不再信任我了，许景行一心想毁掉我，临安项目也不让我插手了。
我掏出手机，给妻子林若兮发了条消息：“今晚可能要加班，你别等我，早点睡。”
接着，我重新打开电脑，开始整理所有证据。
我要把这两天收集的信息、疑点和推测，整合成一份完整的调查报告。
如果赵铭远不愿查，我就逼他去查。
如果公司不给我公正，我就用自己的方式争取。
夜深了，办公楼里只剩下几盏应急灯还亮着。
我独自坐在漆黑的办公室里，电脑屏幕的白光映在脸上，照出我那双坚定发亮的眼睛。
第二天破晓，我被一个电话吵醒，昨晚我在办公室的行军床上凑合了一夜。
是我大学同学老刘打来的，他在申城猎头圈里混了很多年，人脉很广。
“景川，查到了。”老刘声音里带着兴奋，也有点沉重，“你让我查的那个许景行，他离职果然有内幕。”
我立刻坐直了，睡意全无：“快说。”
“我找了乾景数科的朋友打听，许景行名义上是因个人发展离职，实际上是被逼走的。”
“当时乾景数科在全力竞标临安那个大项目，许景行作为分管副总裁，本来是总负责人。”
“但在项目竞标最要命的时候，他突然向董事会提出离职，说要去你们天启智联。”
“然后呢？”我追问。
“乾景数科的老板当时气得差点掀桌子，觉得许景行是在关键时刻拆台、撂挑子。”
“所以很快就批了他的离职申请。”
老刘停了一下，压低声音说：“有个细节很奇怪。”
“什么细节？”
“许景行离职后，乾景数科立刻提拔了新人接替，这个人叫郭梦瑶。”
“按理说，核心业务副总裁的位置空出来，公司选接班人会很谨慎，没几个月定不下来。”
“但乾景数科几乎在许景行交辞职信的第二天，就内部发文宣布了对郭梦瑶的任命。”
我的心猛地一紧：“你是说，这都是提前安排好的？”
“很有可能。”老刘说，“更奇怪的是，我在乾景数科财务部的朋友透露，许景行离职时，公司没有按竞业协议限制他，反而以‘突出贡献奖’的名义，给了他一笔七位数的补偿金。”
“我那朋友说，这笔钱够他在申城舒舒服服躺两年。”
“所以，”我快速理了理思路，“许景行的离职，可能是乾景数科高层自己导演的一场戏？”
“难道是一个‘金蝉脱壳’的计划？”
老刘在电话那头沉默了。
我也沉默了。
窗外的天刚蒙蒙亮，金色的晨光穿透云层，洒在对面的玻璃幕墙上，反射出冰冷刺眼的光。
我挂掉电话，坐在行军床上，脑子里把所有的事情重新串了一遍。
许景行从竞争对手公司来，在项目最关键的时候想办法停我的职，我被停职的消息很快传到客户那边，客户暂停了合作。
而许景行的老东家，正好是这个项目的第二名。
如果我们的项目黄了，按规矩，他们就是下一个。
这一切，真的只是巧合吗？
还是说，从一开始，我就已经被人算计了？