今天看到了一位朋友转发的黑龙江省人社厅公布的，2026年缴纳企业职工基本养老保险费和计发基本养老金使用的上年度全口径城镇单位就业人员社平工资为92460元，月平均工资为7705元。今年的这一工资水平比上年7750元增长了1.78%。

从全国范围来看，黑龙江省的养老金计发基数在全国属于中等水平，比起河南省、广西自治区、江西省等地已经高出了许多。黑龙江省比较特殊的是每年12月公布下一年的养老金计发基数，而其他省份都是当年下半年才公布。这样的好处是当年退休人员的养老金就不用重新计算了，也省去了补差的烦恼。

2025年黑龙江省的养老金计发基数增长率是全国最高的，增长率高达7.99%。其他地方的增长率一般很少超过2%。 2026年的养老金计发基数增长1.78%，也算是2025年相近的水平吧。

首先，对于当年退休人员计算养老金的结果会更高一些。根据黑龙江省的养老金计算公式，基础养老金部分和过渡性养老金部分，都是跟上年度社会平均工资即当年的养老金计发基数挂钩的。

养老金计发基数提高，相同情况下养老金计算的结果就会更高，领到的养老金也会更多。比如说一个平均缴费指数是1的，缴费年限40年的退休人员，基础养老金领取40%的养老金计发基数，过渡性养老金领取12%的计发基数。

如果是按照2025年计发基数7570元计算，基础养老金和过渡性养老金是3936.4元。如果按照7705元计算，养老金是4006.6元。也就是说每月养老金多出70.2元。

当然，对于缴费年限短、缴费基数低的职工增加的钱数会少一些。

第二，对于已经退休人员的养老金增长会有一个明确的预期。养老金计发基数的增长，也进一步明确了所有退休人员的养老金调整。

根据社会保险法和2005年国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，养老金的增长主要是根据上年度社会平均工资、物价增长情况，以及养老保险基金的负担能力来确定的。社平工资的增长，有助于明确当年养老金的增长幅度。特别是像2025年，养老金计发基数增长率多数是2%，全国养老金调整的平均增长率也是2%。

不过养老金调整是分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三大部分来进行的，不同人员增加的比例并不一样，特别是养老金低的人群，增加的比例会更高一些。这样不仅能够保障低收入人群待遇的保值增值，而且能够缩小高低养老金水平之间的差距。

第三，也会增加养老保险缴费。我们的养老保险制度是现收现支的，计发基数的提升，也决定了缴费基数上下限的增加。养老保险缴费比例基本固定，对于社会整体水平来说，多数情况下缴费钱数会增加的。

像2025年黑龙江省的缴费基数下限是4542元，2026年提升以后会达到4623元，这样灵活就业人员选择下限缴费一年会提升200元左右。

总体来说，养老金计发基数增长对于老年人来说都是一个好消息，对于年轻人来说也是一个盼头，相信未来会越来越好的。​