我，54岁，找工作史就是一部屈辱史，30年工龄退休领养老金何时能落地

50岁以上，最崩溃的莫过于没有一份稳定的工作，早在延迟退休之前，很多人都表示，只要自己有一份合适的工作，晚退休几年又何妨？

然而现实中却啪啪打脸。有网友表示，他54岁，找工作史就是一部屈辱史。

即便是自己学历很高，经验很丰富，没用！年龄到了50岁以上，依旧成为很多企业不愿意选择的倾向。

于是50岁到退休之间的这段年龄就成为了一个比较尴尬的境地。

如果论退休的话，他们显得为时过早，如果找工作的话，又属于年龄大的一批，看看网友们的留言，隔着屏幕都会觉得心酸。

在这里【社保精算师】就想提一下30年工龄自愿退休的事儿：

如今的退休只是按照年龄作为一种门槛，一种条件，并没有考虑工龄。然而在【社保精算师】的眼里，30年工龄，30年的缴费年限，30年的劳动贡献，足以达到退休的门槛。

第一，机关公务员岗位目前仍旧在实行，30年工龄，可以自愿申请退休，单位批准即可执行。

当然，这类岗位是希望年龄大一点的人可以把岗位空闲下来，腾出来给年轻人。

我朋友的母亲是机关人员，在55岁就已经开始隔三差五上班，非常悠闲，但是工资照开，退休后养老金一年十几万，生活很是富足，举手投足之间也透漏出一股傲气。

然而，无论是什么原因，参加职工社保的人也应该有这种资格，至于他们愿不愿意提前退休，那则是另外的想法。

当然，如果30年工龄自愿退休，养老金自然就会低一些，这也是人之常情。

第二，30年工龄，30年缴费，已经是很大的贡献。

比起那些15年工龄的人，30年工龄自愿退休的人，已经做出了巨大的贡献，无论是在岗位中，在职场中，还是在缴纳社保中，完全有资格比照机关享受自愿退休的资格，一旦执行，也会空出很多岗位，给年轻人就业。

第三，找工作实在是太难。

每个人都是有自然规律的，从年轻力壮到劳动能力退化，即便是保养的再好亦是如此。

虽然人均寿命的年龄达到了77岁，但是人均未失能的年龄也就是70岁出头，所以人的老去是谁也无法违反的自然规律。

在就业市场上，同等条件下，企业真的会优先选择年轻的人才，看看网友们的留言，就知道他们的艰难了。

所以【社保精算师】倡议，希望能够实行年龄加工龄退休的模式，让更多的人有更多的自主权。

那些制定政策的人，希望他们能利用节假日去就业市场走一走看一看，了解一下劳动力市场的供求，底层劳动人员的艰难，希望能有一天能把30年工龄自愿退休予以落地。