在职场中，绝大多数人都会对自己公司和自己处境表现出不满，若不是为了那五斗米，这班真是一天都不想上了。

为什么会出现这种情况呢？

答案就是他们没有搞清楚职场中做人做事的优先级，导致工作过程中处处掣肘，事事不顺，身心疲惫。

1）先做人再做事，

要想做好事情，先把人做好，企业和学校是有显著区别的，成事需要团队合作，单打独斗是没有前途的。

2）先升值再升职，

要想升职加薪，先让自己值这个价格，为公司创造更多价值。

3）先完成再完美，

结果导向，先要把事情做完，拿到结果，再在此基础上进行完善，追求完美，而不是为了完美无瑕，总要等到万事俱备，东风也不欠，导致行动迟迟不能启动，小步试错、快速迭代在很多时候是非常有效的行动指南。

4）先求同再求异，

重视团队合作，与团队成员建立良好的合作关系，确定共同的目标，立场不同，观点必然不一定相同，这没有关系，共同面对，共同探讨，携手共进。

5）先模仿再创新，

成事是有捷径的，那就是找到自己前进路上的标杆、偶像、老师等，让他们成为自己成长路上的灯塔，人生旅途中的指南针，先跟随他们、学习他们、模仿他们，多观察、多实践、多验证，站在巨人肩膀上，按自身实际情况边做边调整，而不是碍于脸面，去质疑和抗拒，总想着要独立创新、要独辟蹊径、要一鸣惊人，这会让自己“误入歧途”，最终损失的必然是自己。

6）先解决情绪再解决问题，

工作过程中遇到问题是很正常的，没有发现问题才是最可怕的，完全没必要为了问题着急忙慌，吃不好睡不好，如果和你合作的人遇到问题也出现了情绪问题，如果你想解决好问题，首先要做的就是先解决双方的情绪问题，然后在此基础上去处理问题，你会发现效果很不一般。