“我难道不配拿15万？”

就这一句反问，像一颗火星掉进了干草堆，瞬间点燃了整个网络。说这话的，是位浙江大学新闻系的准毕业生，在“百万英才汇南粤”杭州招聘会上，她语气平静地讲出自己的职业期待：“想去广东，年薪15万，双休就行。”

话音未落，评论区已经炸开了锅。有人冷笑：“你太自信了，怪不得找不到工作。”她立马顶了回去：“我难道不配？”

好家伙，这下彻底掀了盖子——一场关于“学历、现实、尊严”的全民大讨论，就此开撕。

说实话，我第一反应是心疼。

能考上浙大的，哪个不是披荆斩棘杀出来的？在浙江，理科前5000名，文科前百名，才够得着这扇门。这不是“卷”，是千军万马过独木桥的硬实力。她寒窗十几载，高考拼到全省顶尖，如今只是想要一份体面的工作，提了点基本要求，怎么就成了“好高骛远”？

可转念一想，我又沉默了。

她学的是新闻传播，这专业听着光鲜，可现实呢？纸媒凋零，新媒体内卷到“日更十条+拍短视频+搞直播”，工资却卡在八九千的瓶颈期。双休？别开玩笑了，一个突发新闻，半夜三点叫你上线改稿，都是家常便饭。连“休息”都成了奢侈品，还谈什么“生活”？

更扎心的是，2025年国考岗位里，新闻类能报的职位直接“腰斩”，排到了第12位。连体制内的路都在收窄，你说她能去哪儿？有人嘲讽：“四五千的工作能拿到都不错了。”话难听，但不是没道理——在这个拼技能、讲变现的时代，文科的“软实力”，往往换不来“硬通货”。

反观浙大计算机、电子信息这些专业，校招年薪30万起步都不稀奇。可代价呢？“996”是常态，项目上线通宵是标配。高薪的背后，是拿健康换来的强度。所以你看，“高薪+双休”这组合，几乎成了现代职场的“乌托邦”。

她错了吗？

她没错在要15万，错在还相信“优秀就该被善待”。她的愤怒，不是傲慢，而是一种被辜负的委屈——我们拼尽全力考进顶尖学府，结果发现，学历的含金量，正在被现实一点点稀释。

这哪是一个人的困境？这是千万普通毕业生的缩影。

我们不是不想踏实干活，只是也希望活得有点尊严。

所以，我想问问你：

如果你是她，寒窗苦读十几年，拼进985，你会怎么选？

15万+双休，到底是理所应当，还是痴心妄想？

评论区聊聊，你的第一份工作，理想是什么？

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