根据您朋友提供的信息:1987年6月30日参加工作，2027年3月退休，教龄39.75年，事业编制中学高级教师，结合现行政策，您朋友的退休待遇将按以下方式计算： 一、核心计算规则 1. 身份认定 作为2014年10月前参加工作的"退休中人"，您的养老金采用新老办法对比计算，保低限高。老办法待遇可能成为实际发放标准。 2. 老办法待遇构成 - 基本退休费： 基数 = 岗位工资 + 薪级工资（以退休当月标准为准） 计发比例 = 90%（因工龄满35年） 特殊政策：中小学教师享受10%比例提高，即实际按100%基数发放。 示例：若退休时岗位工资4000元+薪级工资3500元，则基本退休费=(4000+3500)×100%=7500元/月。 - 职业年金： 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60岁退休为139个月）。 假设累计储存额12万元，则月领取=120000÷139≈863元。 -过渡性养老金： 针对2014年10月前的视同缴费年限，计算公式： 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。 以副高职称（专技七级）为例，视同缴费指数约1.8，若视同缴费年限21年，过渡系数1.2%，则月发放≈6000×1.8×21×1.2%≈2722元（按2025年养老金计发基数估算）。 二、关键影响因素 1. 职称与岗位 - 2008年聘任中高五级（专技五级）将提升岗位工资基数，直接影响基本退休费。 - 副高职称对应的调节指数（约1.039）会提高视同缴费指数。 2. 地区政策 湖北省2027年的养老金计发基数、过渡系数等参数将决定最终金额。 3. 教龄津贴 教龄满30年可100%计发津贴，部分地市对30年教龄教师有额外补贴。 三、估算参考（以2025年标准推算） 项目 计算方式 预估月金额 基本退休费 (岗位工资+薪级工资)×100% 7000-8500元 过渡性养老金 指数化工资×视同指数×年限×系数 2500-3000元 职业年金 个人账户累计额÷139 800-1200元 合计 10300-12700元 > 说明： > 1. 以上为2025年参数估算值，实际金额需以退休时当地社保部门核算为准。 > 2. 2027年执行的新政策（如计发基数增长、过渡系数调整）可能进一步提高待遇。 > 3. 您符合"教龄满30年100%计发"条件，基础保障较高。 四、建议行动 1. 提前准备材料：退休前半年向单位提交职称聘书、工资表等证明文件。 2. 咨询当地人社局：确认湖北2027年过渡性养老金计算细则（如过渡系数是否调整）。 3. 关注工资增长：2026-2027年薪级晋升将直接提高基数。 退休待遇与长期贡献紧密相关，您的39年教龄和高级职称是重要保障。建议通过湖北省社保公共服务平台使用养老金测算工具进行个性化模拟。